中级经济师
在劳动关系协调机制中，（ ）是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。A、工会B、职代会C、用人单位组织D、政府人力资源和社会保障部门
题目
在劳动关系协调机制中，（ ）是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。
- A、工会
- B、职代会
- C、用人单位组织
- D、政府人力资源和社会保障部门
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相似问题和答案
第1题：
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全(),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A联席会议制度
B协调劳动关系三方机制
C集体协商机制
答案：B
第2题：
三方机制是由（ ）组成的三方性劳动关系协调制度。
A.政府
B.工会代表
C.雇主代表
D.企业
E.劳动者
B.工会代表
C.雇主代表
D.企业
E.劳动者
答案：A,B,C
解析：
三方机制是由政府、工会代表、雇主代表组成的三方性劳动关系协调制度。
第3题：
县级以上人民政府劳动行政部会同工会和企业方面代表，建立、健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。()
参考答案：√
第4题：
协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是（）
- A、仲裁委员会、劳动者、用人单位
- B、政府代表、职工代表、企业组织代表
- C、劳动行政部门、职工代表、工会
- D、职工代表、工会、企业联合会
正确答案:B
第5题：
劳动关系协调机制的三方代表包括( )。
A.政府
B.工会
C.职工代表大会
D.劳动者
E.用人单位
B.工会
C.职工代表大会
D.劳动者
E.用人单位
答案：A,D,E
解析：
劳动关系协调机制，是政府、用人单位和劳动者三方代表，在制定法律法规、调整劳动关系、处理劳动争议等方面，履行好各自的职责，发挥好各自的作用，进行协商和对话，消除误解，弱化有争议的问题，增加达成协议的机会，共同协调劳动关系的机制。
第6题：
我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织三方代表,按照一定的制度、规则和程序,在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第7题：
当政府在劳动关系中扮演调停者角色时，其主要业务是( ）。
A.雇员参与
B.劳动争议处理
C.劳工教育
D.公共事业
B.劳动争议处理
C.劳工教育
D.公共事业
答案：B
解析：
本题考査雇主在劳动关系中的作用。雇员参与是促进者角色的主要业务内容，劳动教育是保护者角色的主要业务内容，公共事业是雇佣者角色的主要业务内容。
第8题：
县级以上人民政府劳动行政部会同()和企业方面代表，建立、健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A.职工
B.工会
C.职工家属
参考答案：B
第9题：
依据《劳动合同法》，我国协调劳动关系三方机制由（ ）组成。
A.县级以上人民政府劳动行政部门
B.劳动者代表
C.工会
D.企业方面代表
E.县级以上人民政府工商行政部门
B.劳动者代表
C.工会
D.企业方面代表
E.县级以上人民政府工商行政部门
答案：A,C,D
解析：
依据《劳动合同法》第5条的规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
第10题：
各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
- A、三方协商机制
- B、三方协调机制
- C、三方机制
- D、三方处理机制
正确答案:A