中级经济师
人力资源专业人员应具备的技能中核心技能是指（）。A、个人信誉B、掌握变革C、掌握业务D、掌握人力资源
题目
人力资源专业人员应具备的技能中核心技能是指（）。
- A、个人信誉
- B、掌握变革
- C、掌握业务
- D、掌握人力资源
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相似问题和答案
第1题：
管理者应具备的最基本的三种技能,指的是()。
A、技术技能
B、人际技能
C、概念技能
D、领导技能
参考答案：ABC
第2题：
在管理者应具备的技能中，运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是( )。
A．技术技能
B．控制技能
C．人际技能
D．概念技能
正确答案：A
A [解析]根据罗伯特?卡茨的研究，管理者要具备三类技能包括：概念技能、技术技能与人际技能。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。例如监督会计人员的管理者必须懂会计。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。故本题答案为A。
A [解析]根据罗伯特?卡茨的研究，管理者要具备三类技能包括：概念技能、技术技能与人际技能。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。例如监督会计人员的管理者必须懂会计。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。故本题答案为A。
第3题：
管理者应具备的最基本的技能中,对各层次的管理者几乎同等重要的是()。
A、技术技能
B、人际技能
C、概念技能
D、业务技能
参考答案：B
第4题：
人力资源的素质提升规划中，人员技能包括()。
A:核心技能
B:基础技能
C:特殊技能
D:专业技能
E:通用技能
B:基础技能
C:特殊技能
D:专业技能
E:通用技能
答案：A,B,D
解析：
人力资源的素质提升规划是依据企业战略模式、业务模式和组织对员工的行为要求，设计各类人员的素质模型及提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括：①基础技能，是多种角色都需要的技能，例如办公软件的应用；②核心技能，是企业文化、业务和管理需求的反映，例如领导能力、合作能力、沟通能力等；③专业技能，指特定岗位上需要的技能。
第5题：
保安员专业技能是指保安员在守护巡逻服务活动中应具备的技术与能力。()
答案：错
第6题：
在管理者应具备的最基本的技能中,对各层次管理者同等重要的是( )。
A.概念技能
B.业务技能
C.人际技能
D.技术技能
参考答案：C
第7题：
保安员专业技能是指保安员在完成守护巡逻任务中应具备的能力。()
答案：错
第8题：
管理者应具备的最基本的技能中,对基层管理者显得尤为重要的是()。
A、技术技能
B、人际技能
C、概念技能
D、领导技能
参考答案：A
第9题：
以下说法中有误的是（ ）。
A.高层管理者应具备较强的概念技能
B.基层管理者应具备较强的业务技能
C.所有管理者都应具备人际沟通技能
D.高层管理者应具备较强的业务技能
B.基层管理者应具备较强的业务技能
C.所有管理者都应具备人际沟通技能
D.高层管理者应具备较强的业务技能
答案：D
解析：
高层管理者应具备较强的概念技能。
第10题：
以下说法中有误的是()。
A:高层管理者应具备较强的概念技能
B:基层管理者应具备较强的业务技能
C:所有管理者都应具备人际沟通技能
D:高层管理者应具备较强的业务技能
B:基层管理者应具备较强的业务技能
C:所有管理者都应具备人际沟通技能
D:高层管理者应具备较强的业务技能
答案：D
解析：
高层管理者应具备较强的概念技能。