00152组织行为学
管理人员应具备的技能除了（）。A、技术技能B、概念技能C、控制技能D、人际技能
题目
管理人员应具备的技能除了（）。
- A、技术技能
- B、概念技能
- C、控制技能
- D、人际技能
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相似问题和答案
第1题：
对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为( )
A.人际技能、概念技能、技术技能
B.技术技能、人际技能、概念技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.概念技能、技术技能、人际技能
正确答案：C
第2题：
按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是( )
A 技术技能 人际技能 概念技能
B人际技能 概念技能 技术技能
C 概念技能 人际技能 技术技能
D概念技能 技术技能 人际技能
参考答案：C
第3题：
管理人员应该具备的技能包括()。
A、人际技能
B、决策技能
C、技术技能
D、概念技能
参考答案：A,C,D
第4题：
管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（ ）。
A.人际技能、概念技能、技术技能
B.技术技能、人际技能、概念技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.概念技能、技术技能、人际技能
B.技术技能、人际技能、概念技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.概念技能、技术技能、人际技能
答案：B
解析：
管理人员一般需要具备多种技能。对于高层管理人员来说，其技能的重要性程度由低到高为：技术技能、人际技能、概念技能。
第5题：
作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题]
A.人际技能和概念技能 B.概念技能和技术技能
C-控制技能和人际技能 D.人际技能和技术技能
A.人际技能和概念技能 B.概念技能和技术技能
C-控制技能和人际技能 D.人际技能和技术技能
答案：A
解析：
作为一名中层管理者，更多需要人际技能和概念技能。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力；概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。
第6题：
美国管理学家卡茨(Robert.L.Katz)认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能()。
A.技术技能、人际技能、概念技能
B.技术技能、管理技能、人际技能
C.管理技能、技术技能、概念技能
D.管理技能、人际技能、概念技能
参考答案：A
第7题：
按技能在技能组中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求是( )
A 概念技能、技术技能、人际技能
B概念技能、人际技能、技术技能
C 技术技能、人际技能、概念技能
D人际技能、概念技能、技术技能
参考答案：C
第8题：
作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。
A．人际技能和概念技能
B．概念技能和技术技能
C．控制技能和人际技能
D．人际技能和技术技能
正确答案：A
解析：作为一名中层管理者，更多需要人际技能和概念技能。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力；概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。
解析：作为一名中层管理者，更多需要人际技能和概念技能。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力；概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。
第9题：
管理常常要与人、财、物打交道，因此，合格的管理人员应具备良好的管理技能，它包括人际技能、（ ）。
A.技术技能
B.演讲技能
C.概念技能
D.运算技能
B.演讲技能
C.概念技能
D.运算技能
答案：A,C
解析：
一般来说，一名合格的管理人员应该具备三大管理技能，即技术技能、人际技能、概念技能。故选AC。
第10题：
作为一个管理者应具备的管理技能包括（）
- A、人际技能
- B、沟通技能
- C、概念技能
- D、技术技能
- E、领导技能
正确答案:A,C,D