关于员工薪酬等级制度,下列说法不正确的是()。
第1题:
A.经济实力
B.等级制度
C.员工水平
D.价值取向
第2题:
第3题:
A、生产一线员工是企业利润的直接创造者,也是企业技术创新的主要源泉。
B、薪酬设计形式有计件薪酬与计时薪酬
C、海尔赛计划、艾默生计划和卢文计划是奖金计算方法
D、计件薪酬是直接地用劳动时间来计量员工的劳动
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
关于分层式薪酬等级类型的特点的说法,不正确的是( )
A.薪酬等级较多
B.薪酬等级较少
C.薪酬等级数量不断变化
D.员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高
E.员工薪酬既能随岗位等级提高而提高,也能随横向的工作调整而提高
第9题:
第10题: