中级经济师
下面对垄断资本主义时期劳动关系的说法正确的是（ ）。A、政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策B、工人阶级的斗争和工会运动获得了空前的发展C、劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级D、工会代表劳工与雇主谈判的方式开始出现E、集体谈判制度开始得到国家法律的承认和保护
题目
下面对垄断资本主义时期劳动关系的说法正确的是（ ）。
- A、政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策
- B、工人阶级的斗争和工会运动获得了空前的发展
- C、劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级
- D、工会代表劳工与雇主谈判的方式开始出现
- E、集体谈判制度开始得到国家法律的承认和保护
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相似问题和答案
第1题：
垄断资本主义时期资本主义对外经济关系的一个重要特征是（ ）。
A.商品输出
B.资本输出
C.原料输出
D.劳动力输出
正确答案：B
第2题：
关于社会劳动关系的说法，正确的是（）
A.社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系
B.社会劳动关系的主要功能是保护雇主
C.社会劳动关系的主要特征是公会代表各方利益
D.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
B.社会劳动关系的主要功能是保护雇主
C.社会劳动关系的主要特征是公会代表各方利益
D.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
答案：D
解析：
本题考查劳动关系的层级结构。社会劳动关系通常是指一个大的产业或一个地区或一个国家范围的劳动关系。政府作为一个直接主体介入其中，是社会劳动关系最重要的特征。社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系。劳动关系的层级结构的特点：个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成，社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联，逐级包容。
第3题：
以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。
A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B．是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C．劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D．不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
正确答案：C
A项，利益争议可以发生在顾客与产品销售者之间，二者不存在劳动关系；B项，劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现；D项，劳动争议的当事人是特定的，劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人。
A项，利益争议可以发生在顾客与产品销售者之间，二者不存在劳动关系；B项，劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现；D项，劳动争议的当事人是特定的，劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人。
第4题：
下列关于人力资源，说法正确的是()。
A:人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动
B:人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果
C:人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称
D:人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动
B:人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果
C:人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称
D:人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动
答案：C
解析：
人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称。
第5题：
劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上，说明劳动关系处于（ ）。
A.资本原始积累时期
B.自由竞争资本主义时期
C.垄断资本主义时期
D.两次世界大战之间
B.自由竞争资本主义时期
C.垄断资本主义时期
D.两次世界大战之间
答案：B
解析：
本题考查劳动关系的历史发展阶段。
自由竞争资本主义时期，劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级，劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上。所以选项B是正确的。ACD 与题干不符，错误。
故此题正确答案为B。
自由竞争资本主义时期，劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级，劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上。所以选项B是正确的。ACD 与题干不符，错误。
故此题正确答案为B。
第6题：
下列关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。
A.只有存在劳动关系的情况下才可能发生劳动争议
B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
答案：A
解析：
劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人，而其他纠纷的当事人则不具有这个特点。是否遵循法律规范合同规范是劳动争议产生的直接原因。劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的利益冲突。
第7题：
关于劳动关系的说法，正确的是()。
A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系
B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
C:劳动关系在劳动过程中形成
D:劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众
B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
C:劳动关系在劳动过程中形成
D:劳动关系仅影响劳资双方，不影响社会公众
答案：C
解析：
劳动关系是一种社会经济关系，劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。
第8题：
关于劳动关系的说法,正确的是()。
A.劳动关系在劳动过程中形成
B.劳动关系是一种社会关系而非经济关系
C.劳动关系影响劳资双方，不影响社会公众
参考答案：A
第9题：
劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上，反映的是( )劳动关系的特点。
A.资本原始积累时期
B.自由竞争资本主义时期
C.垄断资本主义时期
D.第二次世界大战后
B.自由竞争资本主义时期
C.垄断资本主义时期
D.第二次世界大战后
答案：B
解析：
自由竞争资本主义时期，劳动关系特点有：①劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级，劳资矛盾的焦点主要集中在劳动最基本的劳动条件的改善上；②劳工运动总体上处于分散、个别和局部的状态，工人工会化进程面临来自政府与雇主的巨大阻力；③阶级斗争尖锐化，在劳资关系中，资方占绝对优势的地位，劳资矛盾多以激烈对抗和冲突的方式表现出来，劳资关系呈不稳定状态；④政府对劳资关系采取自由放任政策，在表面自由的背后，立法和政策明显向雇主一方倾斜。
第10题：
关于劳动法律关系的特点，说法正确的是()。
A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态
B:劳动法律关系的内容是权利和义务
C:劳动法律关系具有国家强制性
D:劳动法律关系是双务关系
E:劳动法律关系是劳动关系的现实形态
B:劳动法律关系的内容是权利和义务
C:劳动法律关系具有国家强制性
D:劳动法律关系是双务关系
E:劳动法律关系是劳动关系的现实形态
答案：B,C,D,E
解析：
劳动法律关系是劳动关系的现实形态。