中级经济师
下列关于参与管理的陈述不正确的是（ ）。A、要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与B、参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药C、参与管理对所有的员工都适用D、实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁
题目
下列关于参与管理的陈述不正确的是（ ）。
- A、要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与
- B、参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药
- C、参与管理对所有的员工都适用
- D、实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁
相似问题和答案
第1题：
A、关于本人基本情况的陈述
B、关于对方当事人身份的陈述
C、关于案件事实的陈述
D、关于见证人身份的陈述
第2题：
A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与
B、目标管理强调自我管理
C、目标管理强调自我评价
D、目标管理强调局部性的管理
E、目标管理强调目标的特定性
第3题：
以下关于我国健康保险市场发展存在问题的陈述中， 不正确的是( )。
A. 整体规模偏小
B. 专业化运营能力不强
C. 市场参与程度过高
D. 风险控制能力偏弱
第4题：
关于设对照组的前后测试，下列陈述不正确的是（ ）
第5题：
下列关于中东的陈述，正确的是：（ ）
“中东”是指地中海东部与南部区域，从地中海东部到波斯湾的大片地区，“中东”地理上也是非洲东北部与欧亚大陆西南部的地区。所以A项错误，B项正确。中东大部分为西亚，但与西亚的区别是：①中东不包括阿富汗；②中东包括非洲国家埃及；③中东包括了土耳其的欧洲部分。所以C项错误。“阿拉伯世界”也被称为“阿拉伯国家”，主要分布在亚洲西部和非洲北部地区。“阿拉伯国家”范围与“中东”的范围有部分重叠，但并非所有中东国家都是阿拉伯国家，如土耳其、塞浦路斯、伊朗等。故D排除。
第6题：
下列关于参与管理的陈述不正确的是( )。
A．参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药
B．实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
C．参与管理对所有的员工都适用
D．要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与
解析：参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权。实施参与管理不但可以发挥员工的专长，提高其对工作的兴趣，而且可以促进管理者和员工的沟通，有利于决策的执行。同时，参与管理也是促进团队建设的重要手段之一，尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。在具体运用上，参与管理有许多形式，如共同设定目标，集体解决问题，直接参与工作决策，参与咨询委员会，参与政策制定小组，参与新员工甄选等。
参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药。不过，参与管理也不是放之任何组织，任何工作群体而皆准的法则。
第7题：
关于目标理论的陈述不正确的是()。
A．目标管理是一个自上而下的单向的过程
B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
C．目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体可行的而且能够客观合理的目标
D．目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门的组织目标紧密联系的目标
第8题：
下列关于履行出资人职责的机构享有的出资人权利表述不正确的是( )。
A.参与民主管理
B.资产收益
C.参与重大决策
D.选择管理者
第9题：
下列关于目标管理的陈述不正确的是（ ）。
A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
C．目标管理是一个自上而下的单向的过程
D．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
第10题：
B.风险集中
C.组合投资
D.集合理财