初级经济师
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相似问题和答案
第1题：
( )是在人力资源规划的基础上,通过招聘、选拔、晋升和调动得到组织所需人才的过程。
A、战略性人员配置
B、战略性员工培训与开发
C、战略性绩效管理
D、战略性职业发展管理
参考答案：A
第2题：
最能体现人力资源开发的战略性工作是()
A. 管理开发
B. 组织开发
C. 职业生涯开发
D. 培训
正确答案：B
第3题：
战略人力资源管理主要包括( )等内容。
A、战略性人员配置
B、战略性员工培训与开发
C、战略性绩效管理
D、战略性职业生涯管理
参考答案：ABC
第4题：
人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）
- A、培训开发需求分析
- B、培训目标和评价标准的制定
- C、培训开发计划的制定
- D、培训开发计划的实施
- E、培训效果的评价反馈
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（ ）。
A.培训和开发 B.确定员工的贡献率
C.员工的绩效和薪酬评估 D.战略结合与实施的管理
A.培训和开发 B.确定员工的贡献率
C.员工的绩效和薪酬评估 D.战略结合与实施的管理
答案：D
解析：
第6题：
石油职工的培训模式可分为5个阶段,依次为()。
A、分析→设计→开发→实施→培训
B、设计→分析→开发→实施→培训
C、开发→设计→分析→实施→培训
D、分析→设计→实施→培训→开发
参考答案：A
第7题：
对培训与开发的监督内容应该是()以及相关分析和总结。
A:培训与开发的结果
B:培训与开发的实施计划
C:培训与开发过程各阶段的记录
D:参加培训与开发的人员信息
B:培训与开发的实施计划
C:培训与开发过程各阶段的记录
D:参加培训与开发的人员信息
答案：C
解析：
对培训与开发进行监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录，以及相关的分析和总结等。不同阶段的分析与总结，既是检验前期培训与开发活动有效性的基础，同时也为后续如何改进提供合理的建议。
第8题：
在实施战略性培训与开发时,除注意与组织战略的联结和整合外,应注意以下几点()。
A.具有前瞻性和主动性
B.战略性培训与开发是一个系统过程
C.整合组织中的各种资源
D.战略性培训与开发是持续不断的学习过程
正确答案：A,B,C,D
第9题：
管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。
A:指导性和有效性
B:指导性和逻辑性
C:战略性和逻辑性
D:战略性和有效性
B:指导性和逻辑性
C:战略性和逻辑性
D:战略性和有效性
答案：B
解析：
管理培训开发系统必须包含指导性和逻辑性的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。
第10题：
企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运行监控。
正确答案:落实时间地点；保障资源配置