初级经济师
我国中央预算绩效考评工作由（）统一领导。A、国务院 B、全国人民代表大会 C、审计署 D、财政部
题目
我国中央预算绩效考评工作由（）统一领导。
- A、国务院
- B、全国人民代表大会
- C、审计署
- D、财政部
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相似问题和答案
第1题：
我国中央部门预算绩效考评工作由（ ）统一领导，中央各部门具体组织实施。
A.全国人民代表大会
B.国务院
C.财政部
D.国家计划委员会
B.国务院
C.财政部
D.国家计划委员会
答案：C
解析：
本题考查我国政府预算的绩效管理。
我国中央部门预算绩效考评工作由财政部统一领导，中央各部门具体组织实施。
我国中央部门预算绩效考评工作由财政部统一领导，中央各部门具体组织实施。
第2题：
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()
A:生产性组织的绩效考评
B:开发性组织的绩效考评
C:技术性组织的绩效考评
D:管理性组织的绩效考评
E:服务性组织的绩效考评
B:开发性组织的绩效考评
C:技术性组织的绩效考评
D:管理性组织的绩效考评
E:服务性组织的绩效考评
答案：A,C,D,E
解析：
按考评对象的对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。
第3题：
绩效考评的内容主要包括()。
A.工作业绩考评
B.工作行为考评
C.工作能力考评
D.工作态度考评
答案：ABCD
第4题：
(2015年11月)基于信息化绩效考评系统，一般由（ ）构成。
A.绩效考评后台系统
B.绩效考评实施系统
C.绩效考评分析系统
D.绩效数据处理系统
E.绩效结果分析系统
B.绩效考评实施系统
C.绩效考评分析系统
D.绩效数据处理系统
E.绩效结果分析系统
答案：A,B,E
解析：
P377-378
一般而言，基于信息化绩效考评系统往往由以下三个部分构成：绩效考评后台系统、绩效考评实施系统、绩效结果分析系统。
一般而言，基于信息化绩效考评系统往往由以下三个部分构成：绩效考评后台系统、绩效考评实施系统、绩效结果分析系统。
第5题：
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可以分为( )
A.生产性组织的绩效考评
B.开放性组织的绩效考评
C.技术性组织的绩效考评
D.管理性组织的绩效考评
E.服务性组织的绩效考评
B.开放性组织的绩效考评
C.技术性组织的绩效考评
D.管理性组织的绩效考评
E.服务性组织的绩效考评
答案：A,C,D,E
解析：
组织绩效考评根据其工作性质的不同，又分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。
第6题：
绩效考评方式多种多样，如()、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。
A.基于平衡计分卡的绩效考评
B.基于绩效管理日常工作的考评
C.基于绩效管理流程的考评
D.基于绩效考评管理机构责权的考评
B.基于绩效管理日常工作的考评
C.基于绩效管理流程的考评
D.基于绩效考评管理机构责权的考评
答案：A
解析：
绩效考评方式多种多样，如基于平衡计分卡的绩效考评、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。
第7题：
部门预算支出绩效考评工作由()统一领导。
A:财政部
B:国务院
C:人大常委会
D:发改委
B:国务院
C:人大常委会
D:发改委
答案：A
解析：
实施部门预算支出绩效考评的统一领导原则，是指绩效考评工作由财政部统一领导，中央各部门具体组织实施。
第8题：
语言表达能力属于( )。
A．行为过程型的绩效考评指标
B．晶质特征型的绩效考评指标
C．工作结果型的绩效考评指标
D．工作方式型的绩效考评指标
正确答案：B
B【解析】品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。品质特征性的考评指标主要有：性格特征、兴趣爱好、举止（含仪表、风度和气质等）、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力、逻辑思考能力、综合分析能力、计算能力、自学能力、注意力分配能力、听写能力（含速记、书法等）、组织管理能力、调研能力、独创见解和创新能力、专业知识面、操作技能（含工作经验、业务水平）、应变能力（含应答速度、反应灵敏度和灵活性等）、进取精神（含事业进取心、责任感、成就感、使命感、竞争意识等）、人际关系（含合作精神、协作交往等）、思想政策水平（思想境界、价值观、人生观、世界观）等。
B【解析】品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。品质特征性的考评指标主要有：性格特征、兴趣爱好、举止（含仪表、风度和气质等）、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力、逻辑思考能力、综合分析能力、计算能力、自学能力、注意力分配能力、听写能力（含速记、书法等）、组织管理能力、调研能力、独创见解和创新能力、专业知识面、操作技能（含工作经验、业务水平）、应变能力（含应答速度、反应灵敏度和灵活性等）、进取精神（含事业进取心、责任感、成就感、使命感、竞争意识等）、人际关系（含合作精神、协作交往等）、思想政策水平（思想境界、价值观、人生观、世界观）等。
第9题：
()直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。
A:行为过程型的绩效考评指标
B:品质特征型的绩效考评指标
C:工作结果型的绩效考评指标
D:工作方式型的绩效考评指标
B:品质特征型的绩效考评指标
C:工作结果型的绩效考评指标
D:工作方式型的绩效考评指标
答案：C
解析：
工作结果型的绩效指标体系，是潜在劳动的结果，是劳动的固化和凝结。
第10题：
我国中央预算绩效考评工作由（）统一领导。
A.国务院
B.全国人民代表大会
C.审计署
D.财政部
B.全国人民代表大会
C.审计署
D.财政部
答案：D
解析：
我国中央绩效考评工作由财政部统一领导，中央各部门具体组织实施。财政部负责统一制定绩效考评的规章制度，指导、监督、检查中央部门的绩效考评工作。中央部门负责组织实施本部门的绩效考评工作。