初级经济师

在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序知道组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场称为（　）。A、外部劳动市场 B、内部劳动市场 C、优等劳动市场 D、次等劳动市场

题目

在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序知道组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场称为（　）。

  • A、外部劳动市场 
  • B、内部劳动市场 
  • C、优等劳动市场 
  • D、次等劳动市场
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第1题：

正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场的特点有（ ）。

A．员工与组织之间的附属关系是短期的

B．雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约

C．雇佣关系强调正式的规则和程序

D．不强调资历

E．高级职位优先从外部聘用


正确答案：BC

第2题：

《公司法》的调整对象是()。

A.公司内部、外部的财产经营关系和生产协作关系

B.公司内部的组织管理关系和财产经营关系

C.公司内部、外部的组织管理关系和财产经营关系

D.公司外部的财产经营关系和生产协作关系


参考答案：C

第3题：

组织在进行人员招聘录用工作时（ ）。

A．内部调整应先优于组织外招聘

B．组织外招聘应先优于内部调整

C．内部调整应与组织外招聘同时进行了

D．两者无必须先后关系


正确答案：A

第4题：

关于内部劳动力市场的说法，正确的是（ ）。

A.它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场
B.它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整的有序管理体系
C.它是有助干企业对员工的生产率和工作动机等做出准确判断，保护企业的大量在职培训投资
D.它有可能会因为员工之间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降
E.它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场

答案：B,C,D
解析：
【知识点】内部劳动力市场。内部劳动力市场是指在大型组织内部存在的。通过创建内部劳动力市场，企业就可以通过在一段较长时间内观察这些员工的真实生产率特征，在为更高一级岗位选拔任职者时．企业可以作出相对更为可靠的决策。企业采用内部劳动力市场做法的另外一个动机是，当组织通过在职培训等方式在员工身上进行了大量人力资本投资时，员工的流失会导致企业部分人力资本投资的损失，而招募新员工替代经验丰富的老员工的成本也会很高，在这种情况下，企业就倾向于在员工绩效良好情况下继续将他们留在组织中。不过，内部劳动力市场有可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降。内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在，它不能是完全自我封闭的。故选B,C,D

第5题：

内部劳动力市场的主要特征包括（ ）。
A.企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序

B.企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者

C.企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成

D.这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低

E.这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的


答案：A,B,C
解析：
内部劳动力市场则是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇佣关系调整所形成的一种有序的内部人力资源市场。这种市场的一个重要特征是，组织通常只从外部在用填补较低级别岗位的劳动者，组织内的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现的。在存在内部劳动力市场的情况下，组织通常对于短期解雇顺序、薪酬等级、职位分配、晋升。调薪以及争议处理程序等都有明确的规定。

第6题：

下列有关正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场特点的表述，正确的是( )。

A．员工与组织之间的附属关系是短期的

B．高级职位优先从外部聘用

C．不强调资历

D．雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约；雇佣关系强调正式的规则和程序


正确答案：D
解析：既然是正式的与工作关系有关的内部劳动力市场，则必然在雇员与雇主之间存在比较稳定的雇佣关系。一般来说，这种体制都是比较强调资历的，在公司服务时间越长，越可能晋升到高级岗位上。当组织内部的高级岗位出现空缺的时候，往往优先考虑内部人员，只有在基层岗位出现空缺或一些特殊情况下才会考虑从外部引进人才。

第7题：

在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（ ）。

A．效率工资

B．晋升竞赛

C．内部劳动力市场

D．在职培训


正确答案：C
本题考查内部劳动力市场的概念。

第8题：

雇员辞职,雇佣关系中止将使雇主承担巨大的成本有（ ）．

A．使雇主陷入人员短缺的境地

B．打破雇佣关系的平衡

C．破坏组织内部沟通的顺畅

D．带走雇主的大批客户


正确答案：ACD

第9题：

在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场称为()劳动市场。

A:外部
B:内部
C:优等
D:次等

答案：B
解析：
内部劳动力市场则是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇佣关系调整所形成的一种有序的内部人力资源市场。

第10题：

关于内部劳动力市场的说法，正确的是()。

A: 它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场
B: 它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整的有序管理
体系
C: 它是有助干企业对员工的生产率和工作动机等做出准确判断，保护企业的大量在职培训投资
D: 它有可能会因为员工之间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降
E: 它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场

答案：B,C,D
解析：

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