请列出人事助理的岗位职责和考核指标方法。
第1题:
医师定期考核分()。
A.执业医师和执业药师考核
B.执业助理医师和执业药师考核
C.执业医师考核和执业助理医师考核
第2题:
第3题:
建立和健全护理组织系统及各级护理人员的量化考核系统,合理调配护理人员,与人事部门合作作好护理人员调动、任免、晋升、奖惩考核等工作是( )
A.护理部主任的岗位职责
B.护理副院长的岗位职责
C.护理管理委员会岗位职责
D.护士培训委员会的职责
E.护理部干事的岗位职责
第4题:
助理护士岗位职责。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
教育人事行政的考核方法,可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是()
A领导者臆断考核法
B工作标准法
C时间法
D代表人物比较法
第10题:
绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到()%。操作服务岗位人员,岗位职责指标权重最低要达到()%。