初级经济师
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）天。A、10B、30C、15D、60
题目
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）天。
- A、10
- B、30
- C、15
- D、60
参考答案和解析
正确答案:C
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。
A．7
B．10
C．15
D．30
正确答案：C
【答案解析】C本题考查非全日制用工。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
【答案解析】C本题考查非全日制用工。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
第2题：
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()
A.20日
B.15日
C.10日
D.30日
参考答案：A
第3题：
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。 A．7 B．10 C．15 D．30
正确答案：C
本题考查非全日制用工。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。因此选C。
本题考查非全日制用工。非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。因此选C。
第4题：
非全日制用工劳动报酬结算，不得超过的支付最长周期是（）。
- A、十日
- B、十五日
- C、二十日
- D、三十日
正确答案:B
第5题：
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过（ ）日。
A.10
B.15
C.20
D.30
B.15
C.20
D.30
答案：B
解析：
本题考査非全日制用工的报酬结算周期。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。
第6题：
劳动法规定非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。
A、十五日
B、十日
C、半年
D、一个月
参考答案：A
第7题：
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
A. 七
B. 十五
C.三十
D. 四十五
参考答案：B
第8题：
非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。()
参考答案：正确
解析：《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。
解析：《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。
第9题：
下列关于非全日制用工的说法正确的有( )。
A.非全日制用工以小时计酬为主
B.非全日制用工每周的工作时间累计不超过24小时
C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
D.非全日制用工双方当时不得约定试用期
E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过7天
B.非全日制用工每周的工作时间累计不超过24小时
C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
D.非全日制用工双方当时不得约定试用期
E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过7天
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查非全日制用工。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过l5天。
第10题：
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过的时间是（）。
- A、三天
- B、七天
- C、十天
- D、十五天
正确答案:D