第1题:
员工培训的评估有效果评估和效益评估之分。()
第2题:
培训效果的跟踪和反馈,我们一般分为四个级别,即( )
A. 培训课程本身的评估
B. 培训前对培训效果得跟综和反馈
C. 培训中对培训效果的跟踪和反馈
D. 培训效果评估
E. 培训效率评估
第3题:
下列属于回任工作评估的方法的是( )。
A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果
B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果
E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
第4题:
第5题:
第6题:
培训效果评估的主要内容包括( )。
A.培训目标达成情况评估
B.培训工作者的绩效评估
C.培训效果效益综合评估
D.培训需求整体评估
E.培训计划评估
第7题:
培训评估,又称______。
A.培训反馈
B.培训总结
C.培训效果评估
D.培训纠偏
第8题:
培训效果评估的内容包括( )。
A.培训目标达成情况评估
B.培训计划评估
C.培训效果效益综合评估
D.培训需求整体评估
E.培训工作者的绩效评估
第9题:
第10题: