业务主管人员相比销售人员在进行预测时的优势在于()。
第1题:
A、清晰度高
B、频道数量成倍增加
C、可开展多功能业务
D、抗干扰能力强
第2题:
在人员考评工作中,按主管人员完成工作量的标准,对主管人员进行考评的办法是指()。
A、对主管人员绩效的考评
B、对主管人员个人品质的考评
C、按主管人员标准进行的考评
D、对主管人员适应任务能力的考评
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
个人理财业务人员对客户的评估报告,应报个人理财业务部门负责人或经其授权的业务主管人员,审核目的关键在于( )。
A.表明领导重视
B.避免对客户进行错误销售和不当销售
C.表明制度完善
D.免除业务人员责任
第5题:
A、评估报告是否完整
B、风险评估是否准确
C、理财投资建议是否适用
D、理财投资建议是否存在误导客户的情况
第6题:
A.预测生产成本
B.进行人员分工
C.分析销售预测所需的资料
D.分析影响销售量的因素
E.预测销售量
第7题:
A、具有主动性
B、灵活性
C、可逆转性
D、以上均正确
第8题:
主管人员培训的目的在于()
A、提高各级主管人员的政治素质
B、提高各级主管人员业务水平
C、提高各级主管人员的管理能力
D、适应外界环境的变化和组织的发展
E、保证组织目标的实现
第9题:
第10题: