初级经济师

下列属于工作日志法缺点的有（）A、无法对日志填写过程进行有效监控B、对文献依赖性强C、需要占用任职者足够的填写时间D、信息可能记录不全E、任职者可能不按规定的填写时间及时填写工作日志

题目

下列属于工作日志法缺点的有（）

  • A、无法对日志填写过程进行有效监控
  • B、对文献依赖性强
  • C、需要占用任职者足够的填写时间
  • D、信息可能记录不全
  • E、任职者可能不按规定的填写时间及时填写工作日志
参考答案和解析
正确答案:A,C,D,E
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第1题：

下列属于员工绩效考评方法的是()。

A、工作日志法

B、目标管理

C、德尔法

D、问卷调查法


参考答案：B

第2题：

关于工作日志法缺点的说法，正确的有（）

A.无法对日志填写过程进行有效监控
B.对文献依赖性强
C.需要占用任职者足够的填写时间
D.信息可能记录不全
E.任职者不按规定的时间及时填写工作日志

答案：A,C,D,E
解析：
工作日志法的缺点包括：无法对日志填写过程进行有效监控、任职者可能不按规定的时间及时填写工作日志、需要占用任职者足够的填写时间、信息可能记录不全。

第3题：

下列属于职位评价方法的是()。

A、关键事件法

B、职位分析问卷法

C、职位归类法

D、工作日志法


参考答案：C

第4题：

试述工作日志法的缺点。


正确答案: 缺点：
①这种方法的主要缺点是将注意力集中于活动过程，而不是结果。
②使用这种方法必须做到，从事这一工作的人对此项工作的情况与要求最清楚。
③使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定无大起伏的职位。
④整理信息的工作量大，归纳工作繁琐。
⑤工作执行者在填写时，会因为不认真而遗漏很多工作内容，从而影响分析后果。另外在一定程度上填写日志会影响正常工作。
⑥若由第三者进行填写，人力投入量就会很大，不适于处理大量的职务。
⑦存在误差，需要对记录分析结果进行必要的检查。

第5题：

下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。

A:访谈法
B:文献分析法
C:关键事件法
D:工作日志法
E:工作实践法

答案：A,B,D,E
解析：
通用的工作分析方法有：(1)访谈法；(2)问卷法；(3)观察法；(4)工作实践法；(5)工作日志法；(6)文献分析法；(7)主题专家会议法。关键事件法是绩效考核的方法之一。

第6题：

不属于工作分析的方法有（ ）。

A．工作实践

B．行为锚定法

C．观察法D．工作日志法


正确答案：B

第7题：

关于工作日志法缺点的说法，正确的有()。

A:无法对日志填写过程进行有效监控
B:对文献依赖性强
C:需要占用任职者足够的填写时间
D:信息可能记录不全
E:任职者不按规定的时间及时填写工作日志

答案：A,C,D,E
解析：
工作日志法的缺点包括：①无法对日志的填写过程进行有效的监控；②任职者可能不会按照规定的填写时间及时填写工作日志；③需要占用任职者足够的填写时间；④信息可能记录不全。

第8题：

下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。

A．访谈法

B．文献分析法

C．关键事件法

D．工作日志法

E．工作实践法


正确答案：ABDE
解析：通用的工作分析方法有：(1) 访谈法；(2) 问卷法；(3) 观察法；(4) 工作实践法；(5) 工作日志法；(6) 文献分析法；(7) 主题专家会议法。关键事件法是绩效考核的方法之一。

第9题：

下列各项属于工作分析方法的有（）。
A．资料分析法
B．工作实践法
C．关键事件法
D．德尔菲法
E．日志法


答案：A,B,C,E
解析：
工作分析的方法有：①资料分析法；②工作实践法；③关键事件法；④观察法；⑤面谈法；⑥问卷法；⑦工作日志法。

第10题：

论述工作日志法的优缺点。


正确答案: 工作日志法是由工作者本人按照标准的工作日志格式，及时详细地记录自己工作内容与感受，然后在此基础上进行综合分析，以实现工作分析目的的一种方法。
工作日志法的优点：
1、信息靠靠性很高；
2、适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度方面的信息；
3、所需费用较少，对分析高水平与复杂的工作，显得比较经济、有效。
4、适用于管理或其他随意性较大，内容复杂的岗位分析。
工作日志法的缺点：
1、将注意力集中于活动过程，而不是结果，且容易干扰员工工作。
2、使用这种方法必须做到，从事这一工作的人最此项工作的情况与要求最清楚。
3、整理信息的工作量大，归纳工作繁琐。
4、员工可能会夸大或隐藏某些活动，填写者因不认真可能会漏填某些内容，可能带有主观色彩，从而影响到工作分析结果。

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