初级经济师
绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（）进行评价，并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。A、工作业绩B、工作能力C、工作态度D、工作关系E、个人品德
题目
绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的（）进行评价，并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。
- A、工作业绩
- B、工作能力
- C、工作态度
- D、工作关系
- E、个人品德
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相似问题和答案
第1题：
（2016年真题）评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定，可采取（ ）方式进行。
A、指标考核
B、团队评议
C、自我评价
D、客户评价
E、领导考核
B、团队评议
C、自我评价
D、客户评价
E、领导考核
答案：A,B,C
解析：
本题考查的是项目团队能力培育。团队评价的具体方式可以采取指标考核、团队评议、自我评价等多种方式。
第2题：
企业对员工绩效考核的项目主要包括()。
A:工作目标
B:工作业绩
C:工作职能
D:工作能力
E:工作态度
B:工作业绩
C:工作职能
D:工作能力
E:工作态度
答案：B,D,E
解析：
企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。可以细化为分析判断能力、沟通协调能力、组织指挥能力、开拓创新能力、公共关系能力、决策行动能力等。
第3题：
绩效考核是对员工的()等情况进行综合考评。
A、目标完成情况
B、工作业绩
C、业务能力
D、个人成长情况
E、工作态度
参考答案：ABCE
第4题：
当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。
- A、工作业绩
- B、工作能力
- C、工作态度
- D、工作计划
正确答案:D
第5题：
企业对于员工绩效考核的项目主要包括（ ）
A.工作目标
B.工作业绩
C.工作职能
D.工作能力
E.工作态度
B.工作业绩
C.工作职能
D.工作能力
E.工作态度
答案：B,D,E
解析：
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,它明确地回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。其中,绩效考核项目是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围。当前企业对员工的绩效考核主要包括:（1）工作业绩;（2）工作能力（3）工作态度三个考核项目。
第6题：
（2016年真题）评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定，可采取( )方式进行
A.指标考核
B.团队评议
C.自我评价
D.客户评价
E.领导考核
B.团队评议
C.自我评价
D.客户评价
E.领导考核
答案：A,B,C
解析：
评价是指对员工的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行调查与评定。团队评价的具体方式可以采取指标考核、团队评议、自我评价等多种方式
第7题：
企业对员工绩效考核的项目主要包括（）
A.工作目标
B.工作业绩
C.工作职能
D.工作能力
E.工作态度
B.工作业绩
C.工作职能
D.工作能力
E.工作态度
答案：B,D,E
解析：
本题考察第七章第二节绩效考核的内容和标准知识点。企业对员工绩效考核主要包括：工作业绩、工作能力、和工作态度三个考核项目。
第8题：
绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的()进行评价，以此判断员工与岗位要求是否相称的活动。
A.工作业绩
B.工作能力
C.工作态度
D.个人品德
E.工作关系
答案：A|B|C|D
第9题：
当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。
A.工作业绩
B.工作能力
C.工作态度
D.工作计划
B.工作能力
C.工作态度
D.工作计划
答案：D
解析：
本题考查绩效考核内容。当前，企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。
第10题：
对员工在工作中表现出来的工作业绩、工作能力。工作态度以及个人品德等进行全面、系统、科学地考察、分析、评价与传递的过程叫（）
- A、出勤考核
- B、绩效考核
- C、逐级考核
- D、双向考核
正确答案:B