初级经济师
企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。小道消息的特点有（）。A、有一定的准确性B、传播速度快C、难以防止D、很难发布
题目
企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。小道消息的特点有（）。
- A、有一定的准确性
- B、传播速度快
- C、难以防止
- D、很难发布
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相似问题和答案
第1题：
员工之间的私下交谈、小道消息的传播等属于非正式沟通。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
戴维斯在对小道消息的传播研究中认为，把小道消息有选择地告诉自己的朋友或有关人，这种传播方式是()。
A.偶然式
B.集束式
C.流言式
D.单线式
参考答案：B
第3题：
小道消息所传播的信息绝大部分都是真的。研究小道消息准确性的方法是信息核查,它表明在正常的工作环境中有()的小道消息是准确的。
A.1/4
B.2/4
C.3/4
D.4/4
参考答案：C
第4题：
小道消息的特点包括()。
A:准确性很低
B:传播速度极快
C:有一定的准确性
D:只有少数人知道
E:容易防止
B:传播速度极快
C:有一定的准确性
D:只有少数人知道
E:容易防止
答案：B,C
解析：
小道消息的特点包括：①具有一定的准确性。研究表明在正常的工作环境中有四分之三的小道消息是准确的。②传播速度极快。小道消息传播信息的速度往往比绝大多数正式沟通网络快得多。③难以防止。小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力，很难对其加以控制。
第5题：
关于小道消息的说法，错误的是()。
A:小道消息有助于管理者了解员工的工作状况
B:小道消息对团体都是有害的
C:管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
D:小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
B:小道消息对团体都是有害的
C:管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
D:小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
答案：B
解析：
小道消息在组织中的作用表现在三个方面：①向管理者提供了很多有关员工及其工作状况的反馈信息，还可以使管理者知道员工所关心和忧虑的事情；②有助于信息在员工中的传递和扩散，有助于将管理者的指令翻译成员工熟悉的语言，有助于弥补管理者沟通中的失误；③可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的信息。
第6题：
戴维斯认为，在小道消息的传播方式中，一个人主动把小道消息传播给其他人。这种传播方式是()。
A.单线式
B.流言式
C.偶然式
D.集束式
参考答案：B
第7题：
非正式的小道消息的特点有（）
A.簇式传播
B.来源广泛
C.难以防止
D.传播速度极快
E.具有一定的准确性
B.来源广泛
C.难以防止
D.传播速度极快
E.具有一定的准确性
答案：C,D,E
解析：
非正式沟通网络中最有代表性的是小道消息。小道消息的特点:一是具有一定的准确性，二是传播速度极快，三是难以防止。@##
第8题：
小道消息的特点有()。
A.小道消息虚假成分高
B.小道消息具有快速扩散的特点
C.小道消息具有异乎寻常的渗透力
D.小道消息是指信息内容错误
E.小道消息可能传播正式组织不愿意传播的消息
参考答案：BCE
第9题：
关于小道消息的特点，说法正确的是()。
A:准确性很低
B:容易防止
C:有一定的准确性
D:只有少数人知道
B:容易防止
C:有一定的准确性
D:只有少数人知道
答案：C
解析：
小道消息的特点包括：①具有一定的准确性。研究表明在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的。②传播速度极快。小道消息传播信息的速度往往比绝大多数正式沟通网络快得多。③难以防止。小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力，很难对其加以控制。
第10题：
关于小道消息的说法，错误的是( )。
A.小道消息有助于管理者了解员工的工作状况
B.小道消息对团体都是有害的
C.管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
D.小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
B.小道消息对团体都是有害的
C.管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
D.小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
答案：B
解析：
小道消息对团体有有利的一面。