在培训需求分析中,针对员工进行的分析叫做()。
第1题:
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( ).
A.业务部门培训需求分析
B.新员工的培训需求分析
C.管理部门培训需求分析
D.在职员工培训需求分析
E.设计部门培训需求分析
第2题:
在企业进行员工培训需求分析时,人员层面分析是重要的一环,下列选项中,属于人员层面分析内容的是( )。
第3题:
员工培训,的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是( )。
A.组织分析
B.工作分析
C.环境分析
D.个人分析
第4题:
具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培训兴趣的优点的需求分析方法是()
第5题:
第6题:
咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时,针对企业实际需要进行了培训需求分析,通过与企业管理层人员面谈,了解到企业对员工的期望;通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料;编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括( )。
第7题:
第8题:
A、新员工的培训需求分析;
B、现职员工的培训需求分析;
C、管理人员的培训需求分析;
D、专业人员的培训需求分析
第9题:
第10题:
在员工培训中,培训需求的分析包括()