初级经济师
巴斯魅力领导者中，（）是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A、智力激发B、激发动机C、魅力D、个人化的考虑
题目
巴斯魅力领导者中，（）是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。
- A、智力激发
- B、激发动机
- C、魅力
- D、个人化的考虑
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（ ）。
A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.勇于实践
B.激发动机
C.智力激发
D.勇于实践
答案：D
解析：
巴斯魅力领导者的四个特征：（1）魅力（2）激发动机（3）智力激发（4）个人化的考虑。
第2题：
巴斯魅力领导者中，()是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。
A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.个人化的考虑
B.激发动机
C.智力激发
D.个人化的考虑
答案：A
解析：
巴斯魅力领导者中，魅力是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。
第3题：
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（ ）。 A．魅力本身会随情境发生变化 B．其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为 C．魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D．当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化 E．魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
正确答案：ABCE
本题考查魅力型领导理论。当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到进一步强化。所以选项D错误。
本题考查魅力型领导理论。当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到进一步强化。所以选项D错误。
第4题：
具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者是（ ）。
A.交易型领导者
B.变革型领导者
C.魅力型领导者
D.特质型领导者
B.变革型领导者
C.魅力型领导者
D.特质型领导者
答案：C
解析：
本题考查魅力型领导理论。罗伯特.豪斯提出了魅力型领导理论，认为魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者。
第5题：
巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。
A:魅力
B:智力激发
C:激发动机
D:个人化的考虑
B:智力激发
C:激发动机
D:个人化的考虑
答案：C
解析：
巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即魅力、激发动机、智力激发和个人化的考虑。其中，激发动机(inspirationalmotivation)是指领导利用各种手段激发下属的激情和对预期目标的理解。
第6题：
下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。
A:魅力
B:激发动机
C:智力激发
D:用于实践
B:激发动机
C:智力激发
D:用于实践
答案：D
解析：
巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，包括：①魅力；②激发动机；③智力激发；④个人化的考虑。
第7题：
下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（ ）。[2012年真题]
A.魅力
B.激发动机
C.智力激发
D.用于实践
B.激发动机
C.智力激发
D.用于实践
答案：D
解析：
巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，包括：①魅力；②激发动机；③智力激发；④个人化的考虑。
第8题：
罗伯特.豪斯提出的魅力型领导者是指( )。
A．具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者
B．设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平
C．使绩效的实现与员工需要的满足相结合
D．必须能够为员工提供现时的和未来的满足感
正确答案：A
解析：罗伯特.豪斯提出现代魅力型领导理论认为：魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度期望、有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。
解析：罗伯特.豪斯提出现代魅力型领导理论认为：魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度期望、有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。
第9题：
魅力型领导理论认为( )。
A.魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感
B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心
C.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景．以及使用个性化风格的领导者
D.当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
E.魅力型领导者的魅力不随情境发生变化
B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心
C.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景．以及使用个性化风格的领导者
D.当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
E.魅力型领导者的魅力不随情境发生变化
答案：A,B,C
解析：
此题暂无解析
第10题：
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有().
A:魅力本身不会随情境发生变化
B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
C:魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
D:其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为
E:魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
C:魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
D:其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为
E:魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
答案：B,C,D,E
解析：
本题考查魅力型领导理论.魅力本身是一个归因现象，会随着情境发生变化.所以选项A错误.