下列特质中,不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是( )。
第1题:
A.超凡魅力型领导者
B. 传统型领导者
C. 非正式领导者
D. 法理型领导者
第2题:
第3题:
认为,团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别。
A.特质理论
B.领导—成员交换理论
C.魅力型领导理论
D.路径—目标理论
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲,可以把访谈调查分为()。A一次性访谈调查和重复性访谈调查B个别访谈调查和集体访谈调查C结构性访谈调查和非结构性访谈调查D电话访谈调查和网络访谈调查
“巫医”访谈的是哪位科学家()A、伯特•萨克门B、埃提尼—艾米利•鲍里欧C、托玛斯•兰姆D、法鲁克•艾尔巴斯
具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者是()。A、交易型领导者B、改变型领导者C、魅力型领导者D、特质型领导者
具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景和个性化风格的领导者是( )。A.交易型领导者 B.变革型领导者 C.魅力型领导者 D.特质型领导者
巴斯的有魅力领导者的四个特征中,领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征的。A:魅力 B:智力激发 C:激发动机 D:个人化的考虑
巴斯魅力领导者中,()是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征。A、智力激发B、激发动机C、魅力D、个人化的考虑
单选题巴斯魅力领导者中,( )是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征。A 魅力B 激发动机C 智力激发D 个人化的考虑
单选题巴斯魅力领导者的4个特征中,( )是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征。A 智力激发B 魅力C 激发动机D 个人化的考虑
单选题根据访谈过程是否有严格设计的访谈提纲,可以把访谈调查分为()A 一次性访谈调查和重复性访谈调查B 个别访谈调查和集体访谈调查C 结构性访谈调查和非结构性访谈调查D 电话访谈调查和网络访谈调查
单选题巴斯的有魅力领导者的四个特征中,领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对( )特征的。A 魅力B 智力激发C 激发动机D 个人化的考虑