初级经济师
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相似问题和答案
第1题：
有效风险管理的首要要求是
A、 决策所需信息的透明度高
B、 风险所有关系明确
C、 在管理已识别风险的过程中尽早的委任项目经理
D、 受过风险培训并能理解风险起因的项目团队成员帮助创建和实施风险降低策略
正确答案：A
第2题：
（）属于培训的内在风险
A.培训观念风险
B.培训技术风险
C.培训收益风险
D.培训后人才流失风险
E.专业技术保密难度增大风险
B.培训技术风险
C.培训收益风险
D.培训后人才流失风险
E.专业技术保密难度增大风险
答案：A,B
解析：
第3题：
在企业员工培训过程中，培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种，请比较两种师资来源的优劣。
正确答案：
外部聘请师资的优点：（1）选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；（2）可带来许多全新的理念；（3）对培训对象具有较大的吸引力；（4）可提高培训档次，引起企业个方面的重视；（5）容易酿造气氛，从而促进培训效果。缺点：（1）企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险；（2）外部教师对企业以及培训对象缺乏了解，可能使培训适用性降低；（3）学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”；（4）外部聘请教师成本高。
内部开发途径的优点：（1）对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；（2）与培训对象相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；（3）培训相对易于控制；（4）内部开发教师资源成本低。缺点：内部人员不易于在培训对象中树立威望，可能影响培训对象在培训中的参与态度；（2）内部选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍；（3）内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。
外部聘请师资的优点：（1）选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；（2）可带来许多全新的理念；（3）对培训对象具有较大的吸引力；（4）可提高培训档次，引起企业个方面的重视；（5）容易酿造气氛，从而促进培训效果。缺点：（1）企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险；（2）外部教师对企业以及培训对象缺乏了解，可能使培训适用性降低；（3）学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”；（4）外部聘请教师成本高。
内部开发途径的优点：（1）对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；（2）与培训对象相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；（3）培训相对易于控制；（4）内部开发教师资源成本低。缺点：内部人员不易于在培训对象中树立威望，可能影响培训对象在培训中的参与态度；（2）内部选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍；（3）内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。
第4题：
可以将培训风险分为内在风险和()。
A.培训被否定风险
B.培训效果不佳风险
C.员工培训不满意风险
D.外在风险
B.培训效果不佳风险
C.员工培训不满意风险
D.外在风险
答案：D
解析：
第5题：
内在风险有培训观念的风险和()。
A.培训技能风险
B.外部影响风险
C.培训技术风险
D.培训理论风险
B.外部影响风险
C.培训技术风险
D.培训理论风险
答案：C
解析：
第6题：
下列属于培训风险的外在风险的是( )。
A: 培训后人才流失的风险
B: 培训观念的风险
C: 培训技术的风险
D: 专业技术保密难度增大的风险
E: 培训收益风险
B: 培训观念的风险
C: 培训技术的风险
D: 专业技术保密难度增大的风险
E: 培训收益风险
答案：A,D,E
解析：
外在风险是由于各种外在因素导致企业遭受各种直接或间接损失，
包括培训后人才流失的风险、专业技术保密难度增大的风险、培训收益风险。
包括培训后人才流失的风险、专业技术保密难度增大的风险、培训收益风险。
第7题：
(2018年5月)（）属于培训的内在风险
A.培训观念风险
B.培训技术风险
C.培训收益风险
D.培训后人才流失风险
E.专业技术保密难度增大风险
B.培训技术风险
C.培训收益风险
D.培训后人才流失风险
E.专业技术保密难度增大风险
答案：A,B
解析：
P217-218
内在风险是由于企业没有对培训进行合理规划和有效的管理而导致的培训效果不佳。①培训观念的风险。是由于企业高层管理者或受训员工对培训没有正确的认识和定位而可能对企业造成的不良影响和损失。②培训技术风险。是指企业培训需求不明确，培训需求调查不深人， 没有与企业的发展目标相结合，培训内容选择、培训师选择、培训方式选择均有偏差，培训缺乏针对性。
内在风险是由于企业没有对培训进行合理规划和有效的管理而导致的培训效果不佳。①培训观念的风险。是由于企业高层管理者或受训员工对培训没有正确的认识和定位而可能对企业造成的不良影响和损失。②培训技术风险。是指企业培训需求不明确，培训需求调查不深人， 没有与企业的发展目标相结合，培训内容选择、培训师选择、培训方式选择均有偏差，培训缺乏针对性。
第8题：
有效风险管理的首要要求是 （ ）
A．决策所需信息的透明度高
B．风险所有关系明确
C．在管理已识别风险的过程中尽早的委任项目经理
D．受过风险培训并能理解风险起因的项目团队成员帮助创建和实施风险降低策略
正确答案：A
第9题：
()属于培训的内在风险。
A.培训收益风险
B.培训后人才流失风险
C.培训技术风险
D.专业技术保密难度增大风险
B.培训后人才流失风险
C.培训技术风险
D.专业技术保密难度增大风险
答案：C
解析：
第10题：
(2017年5月) ()属于培训的内在风险。
A.培训收益风险
B.培训后人才流失风险
C.培训技术风险
D.专业技术保密难度增大风险
B.培训后人才流失风险
C.培训技术风险
D.专业技术保密难度增大风险
答案：C
解析：
P217-218
培训的内在风险包括：1、培训观念风险2、培训技术风险。
培训的内在风险包括：1、培训观念风险2、培训技术风险。