初级经济师
公共部门的类型主要有（ ）。A、政府的职能部门B、国有企业C、集体企业D、事业单位E、社会团体
题目
公共部门的类型主要有（ ）。
- A、政府的职能部门
- B、国有企业
- C、集体企业
- D、事业单位
- E、社会团体
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相似问题和答案
第1题：
结合公共部门的内涵及现代社会的组织存在形式,公共部门应包括()等类型的组织。
A.国有企业或公共企业
B.政府组织
C.民间组织
D.事业单位
正确答案：ABD
第2题：
简述公共部门决策目标的类型。
正确答案: 1.按期重要程度区分，可分为必须达到的目标和希望达到的目标
2.从目标主体的构成来看，可分为组织目标和个人目标。
第3题：
影响人力资源需求的因素主要有()。
A、公共部门规模的变化
B、公共部门服务方向的变化
C、公共部门的设备、技术条件的变化
D、外部因素
参考答案：ABCD
第4题：
药事公共部门与药事私事部门是两种不同类型的组织和实体。
正确答案:正确
第5题：
公共部门决策问题的类型有哪些？
正确答案: 公共部门决策问题依据其所依赖的自然状态的不同，一般分为三类：
（1）确定型决策问题
这类问题的特点是：它所面对的自然状态是一种既定的情况，即一种已知未来可能发生的情况，对于这类问题的解决，可以提出各种具有确定结果的方案。
（2）风险型决策问题
这类问题的特点是：关于这类问题的解决，不论决策者采用哪种方案，都会承担一定的风险。风险决策的构成包括五个基本条件，以下五点缺一不可。
1.存在着决策人所企图到达的一个明确的目标
2.存在着决策人可以选择的两个或两个以上的行动方案
3.存在着不以决策人的意志为转移的两种或两种以上的客观状态或自然状态。
4.各种自然状态下的损益值是决策者可以把握的。
5.未来将出现哪种自然状态，决策人不能肯定，但决策者大致能够预测估计出其出现的概率。
（3）非确定型决策
非确定型决策同风险型决策相比，所不同的是缺少上述条件⑤，即存在着两种或两种以上的自然状态，但其出现的概率无法加以预测。对于这类决策，决策者无法把握到确定的结果。
第6题：
纵观公共部门人力资源制度的历史演变,影响公共部门人力资源管理制度构建的价值因素主要有()。
A.回应性
B.强调个人责任，尊重个人权利
C.参与者责任
D.从3E走向4E
正确答案：ABCD
第7题：
公共部门决策中的价值及其类型是什么？
正确答案: （1）公共部门决策中的价值问题是就哲学意义上而言的。一项决策或者一个方案，只有当它被实施的结果对决策者及其组织有用时，或者说，能满足决策者及其组织的某种需要时，才是有价值的。
（2）公共部门决策的价值一般分为三类：政治价值、经济价值、社会价值。
政治价值指一项决策实施的结果能在政治上给决策者及其组织带来的某种利益；
经济价值指一项决策实施的结果能在经济上给决策者及其组织带来的某种利益；
社会价值指一项决策的实施能给决策者及其组织带来的某种社会利益。
当三者有矛盾时，处理矛盾的原则是：
A.当政治价值与经济价值发生矛盾时，决策者应该寻找一个在不损于政治价值的前提下也不损于经济价值的新方案，当是在找不到新方案时，应该使经济价值服从于政治价值。
B.当决策者的经济价值与社会价值发生矛盾时，经济价值必须服从于社会价值。
第8题：
在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。
参考答案：政党(特别是执政党),国家权力机关,国家行政机关,其他政治组织或利益
第9题：
下列属于公共部门内部人员流动类型的是（）。
- A、岗位轮换
- B、辞职
- C、辞退
- D、升迁
- E、降职
正确答案:A,D,E
第10题：
衡量公共部门领导决策的质量，主要有方向标准和（）两方面的指标。
正确答案:优化标准