地税系统考试
计算题：2015年10月，某单位增效减员与在单位工作了16年的李某解除劳动关系，取得一次性补偿收入12万元，当地上年职工平均工资20000元，计算李某该项收入应纳个人所得税。
题目
计算题：2015年10月，某单位增效减员与在单位工作了16年的李某解除劳动关系，取得一次性补偿收入12万元，当地上年职工平均工资20000元，计算李某该项收入应纳个人所得税。
相似问题和答案
第1题：
王某是甲监理公司承担某市政工程项目的总监理工程师，他与施工单位项目负责人李某合谋，在工程计量中多计工程量，然后二人平分，由此给建设单位造成了14万元损失。对此损失负有连带责任的是（ ）。
A．王某与李某
B．甲监理公司与施工单位项目部
C．王某、李某、甲监理公司与施工单位项目部
D．甲监理公司与施工单位
第2题：
某个体工商户李某与某企业签订合同，由李某承做50套办公桌椅，2000年4月底发货给某企业。由于李某施工地点狭小，故李某与某仓储保管单位又签订合同，由某仓储保管单位保管李某已做好的桌椅，并于4月底一次将50套桌椅由保管方负责发往某企业。然而4月底已过，某保管单位仍未将桌椅发出，在李某的催促下，其保管单位将桌椅发出，但又错发了到货地点。下列表述正确的有：（ ）
A．李某有权要求保管单位赔偿逾期交货而遭受的损失
B．某企业有权要求保管单位赔偿逾期交货的损失
C．某企业有权要求李某和保管单位承担连带责任
D．李某有权要求保管单位将50套桌椅运到某企业，但多支付的费用应由李某承担
本题涉及对合同关系相对性的理解问题。合同关系相对性是指合同关系只能发生在特定的当事人之间，只能由合同当事人一方向另一方基于合同提出请求或提起诉讼。与合同当事人没有发生权利义务关系的第三人，不能根据合同向合同当事人提出请求或提起诉讼，也不应承担合同义务和责任，非依合同或法律规定，第三人不能主张合同上的权利。本题中，李某与某企业之间存在承揽合同关系，李某与某仓储保管单位之间存在保管合同关系和委托合同关系。各合同当事人只能主张合同上的权利，并承担合同上的义务。因此，本题正确选项为A。
第3题：
李某为甲单位工程师，2002年5月调到乙单位工作，甲、乙两单位商定，李某在甲单位承担的未完成的研究任务，由李在乙单位继续完成。2002年底，该项研究取得成果。该项成果应当由谁享有( )。
A．甲单位独自享有
B．乙单位独立享有
C．李某独立享有
D．甲乙两单位分享
解析：该项成果应当由甲乙两单位分享。
第4题：
B、李某
C、王某
D、赵某
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第5题：
B、监理公司与施工单位项目部
C、张某、李某、监理公司与施工单位项目部
D、监理公司与施工单位
第6题：
A.王某
B.张某
C.李某
D.赵某
第7题：
A、该软件属于委托单位
B、若该单位与李某对软件的归属有特别的约定，则遵从约定;无约定的原则上归属于李某
C、取决于该软件是否属于单位分派给李某的
D、无论李某与该单位有无特别约定，该软件属于李某
第8题：
李某于2000年5月从甲单位退休，后凭多年工作经验在2001年8月完成了一项与原单位分配任务有关的发明创造A，如该发明创造已获专利授权，则可能对该发明创造享有专利权的人是（）。
A.李某
B.甲单位
C.甲单位与李某
D.由法院决定
第9题：
B.项目监理过程中，因张工为建设单位项目管理负责人，所以对于张工的意见在监理工作中需认真执行
C.项目实施过程中，由于王工具有丰富的配置管理流程工作经验，因此承建单位与之签订合同，让其负责梳理软件配置管理流程
D.项目验收阶段，建设单位、承建单位和监理单位成立验收委员会，并主持整个软件验收工作。
第10题：
A、张某
B、李某
C、王某
D、赵某