税收管理员考试
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相似问题和答案
第1题：
根据考核范围的不同，可将考核分为（ ）。
A.自我考核、上级考核和群众考核
B.综合考核、工作行为考核和工作成果考核
C.定期考核和不定期考核
D.主观考核和客观考核
B.综合考核、工作行为考核和工作成果考核
C.定期考核和不定期考核
D.主观考核和客观考核
答案：B
解析：
考核的分类方式有很多种，按照考核的范围和角度不同，可分为综合考核、工作行为考核和工作成果考核。
第2题：
（）是依据某种需要，而临时进行的考核工作。
- A、年度考核
- B、不定期考核
- C、季度考核
正确答案:B
第3题：
税收执法管理信息系统V1.1版考核子系统,考核及追究指令应由()。
A.省级考核管理员统一执行
B.地市级考核管理员执行
C.区县级考核管理员执行
参考答案：A
第4题：
税收管理员制度对税收管理员实行（）的办法。
- A、属地管理
- B、责任到人
- C、考核到位
- D、沟通联系
正确答案:B,C
第5题：
税收计划管理的改革方向是（）
- A、税收计划由指令性向指导性方向转变
- B、计划编制由上级测算为主逐步改变为上下共同预算，以下级预测为主
- C、计划考核由主要考核各地计划完成情况转变为重点考核各地预测准确程度
- D、税收计划、征管质量和经济税收指标三位一体考核组织收入
正确答案:A,B,C,D
第6题：
税收执法责任制考核采取（）相结合的方法。
- A、日常考核
- B、重点考核
- C、内部考核
- D、外部评议
正确答案:A,D
第7题：
对税收管理员实行“（）、责任到人、考核到位”的办法。
正确答案:属地管理
第8题：
对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。
A、年度和月度定性考核和定量考核
B、定期和不定期业绩考核和效率考核
C、年度和月度定性考核和定量考核
D、定期和不定期业绩考核和效率考核
参考答案：D
第9题：
日常考核是指各基层局对税收管理员通过日常管理进行的定期考核。
正确答案:错误
第10题：
税收管理员履行岗位职责和税收执法责任考核评议采取（）和外部评议相结合的办法。
- A、上级评议
- B、内部评议
- C、下级评议
- D、同级评议
正确答案:B