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农合机构按照不超过职工工资总额（）提取职工教育经费，用于职工教育培训方面的开支。A、0.5%B、1.5%C、2.5%D、3.5%

题目

农合机构按照不超过职工工资总额（）提取职工教育经费，用于职工教育培训方面的开支。

  • A、0.5%
  • B、1.5%
  • C、2.5%
  • D、3.5%
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第1题：

企业所得税汇算清缴过程中允许税前扣除的职工教育经费的标准是多少?()

A.不超过工资总额2%的部分,

B.不超过工资总额2.5%的部分,

C.不超过工资总额1.5%的部分,

D.不超过会计利润14%的部分


参考答案：B

第2题：

下列(),属于职工薪酬包括的内容。

A、工资总额

B、职工福利费

C、工会经费

D、职工教育经费


正确答案：ABCD

第3题：

企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。

A．实际发放的工资总额

B．应付工资贷方余额

C．计税工资总额

D．计提工资总额


正确答案：C
解析：企业在计算企业所得税应纳税所得额时，应按照计税工资总额的2%、14%、1.5%提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。

第4题：

企业提取职工教育经费的主要用途是？


正确答案:用于加强对劳动者的就业能力和继续教育的职业技能培训。

第5题：

可以按照工资总额提取的费用有( )。

A.职工福利费

B.专项奖金

C.职工教育经费

D.工会经费

E.业务招待费


正确答案：ACD
ACD【解析】职工福利费、职工教育经费、业务招待费可以按照工资总额提取。

第6题：

职工教育经费是指企业一般按照按工资总额的1.5%(最高不超过2.5%)比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第7题：

根据农行股份公司基本财务制度规定，下列关于提取或列支职工福利费、工会经费、职工教育经费现行做法不正确的是：()。

A.职工福利费应按照有关规定据实列支，用于职工集体福利方面的支出。

B.职工福利费应按规定的比例提取，用于职工集体福利方面的支出。

C.工会经费应按照规定的比例提取并拨交工会使用。

D.职工教育经费应按照规定的比例提取并专项用于职工教育和职业培训。


正确答案：B

第8题：

企业在计算应纳税所得额时，提取的( )，可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。

A．职工奖励

B．职工工会经费

C．职工福利

D．职工教育经费


正确答案：BCD
解析：企业在计算应纳税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。

第9题：

关于企业职工教育经费的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]

A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

答案：D
解析：
《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。

第10题：

华联公司共有职工人数60人，假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额，则华联公司的下列处理中，说法正确的有（）。

  • A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支
  • B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除
  • C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除
  • D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除

正确答案:A,D

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