因违规行为被解除劳动合同的员工,首先给予纪律处分;给予开除处分的,同时解除劳动合同。
第1题:
下列做法错误的有( )
A、因违规行为被解除劳动合同的人员,不再给予纪律处分
B、因违规行为被解除劳动合同的人员,同时给予纪律处分
C、因违规行为被开除处分的人员,同时解除劳动合同
D、因违规行为被开除处分的人员,不再解除劳动合同
第2题:
受处分员工在处分期间工作表现不好或拒不悔改的,由原处理单位研究决定,给予开除处分或解除劳动合同。( )
第3题:
在邮储员工违规行为处理中,轻微违规行为应当主要给予()。
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分
第4题:
在员工违规行为处理的执行中,给予纪律处分的,由()下达《关于给予**处分的决定》并送达被处分人本人。
第5题:
有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工,在作出处分决定前已经退休的,应当()。
第6题:
因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发考核性工资(含绩效工资)的经济处罚。( )
第7题:
职工因故意犯罪被判处刑罚的()。
第8题:
A、开除或解除劳动合同处理
B、记大过至开除处分
C、停职处分
D、留用察看处分
第9题:
《关于加强信贷管理严禁违规放贷的通知》规定,对故意违规放贷造成重大风险和案件的直接责任人,一律()。
第10题:
在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()。