某单位统计员因外出学习,致使8月份的工业产值和劳动工资两张报表都发生了迟报现象。对该厂的这种行为,可以认定为迟报一次。()
第1题:
某企业在规定的期限内没有报送统计报表,经《统计报表催报通知单》催报,在催报单规定的期限内报送了统计报表,该企业的行为属于( )的行为。
A.迟报统计资料
B.屡次迟报统计资料
C.拒报统计资料
D.补报统计资料
第2题:
经《统计报表催报统计单》催报,仍然没有报送统计资料的,构成( )统计资料的行为。
A.屡次迟报
B.拒报
C.迟报
D.再次迟报
第3题:
对于报告期和报送日期相同的一套统计调查表(如年报报表),不论行为人是迟报其中的一张还是几张,甚至是整套统计调查表,均只能认定行为人迟报一次。( )
此题为判断题(对,错)。
第4题:
某石灰厂统计员因生病于2009年8月份逾期未向市统计局报送劳动工资报表,市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内补报了劳动:【资报表,该单位的行为属于( )行为。
A.拒报统计资料
B.迟报统计资料
C.屡次迟报统计资料
D.瞒报统计资料
第5题:
某公司2016年2月份逾期未向市统计曷报送劳动工资报表,市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内仍然没有报送劳动工资报表。该单位的统计违法行为属于( )。
A.拒绝提供统计资料
B.迟报统计资料
C.拒绝统计调查
D.经催报后仍末按时提供统计资料
第6题:
某公司2008年3月份未按时向该市统计局报送劳动工资报表,市统计局遂向该单位发出了《统计报表催报通知单》,要求该单位在3日内补报。该单位在规定期限内补报了劳动工资报表,该单位的行为属于( )。
A.拒报统计资
B.迟报统计资料
C.屡次迟报统计资料
D.不报统计资料
第7题:
经过催报,仍然没有报送统计资料的,构成( )统计资料的行为。
A.屡次迟报
B.拒报
C.迟报
D.再次迟报
第8题:
某企业的统计员张某因计算错误,致使上报的单位年产值情况的统计数据发生了多报现象。这种行为属于( )。
A.虚报统计资料的统计违法行为
B.一般工作失误,不构成统计违法
C.瞒报统计资料的统计违法行为
D.统计误差
第9题:
如果该企业在3日仍然没有报送其产值报表,那么该单位的行为属于什么行为?( )
A.瞒报统计资料
B.迟报统计资料
C.屡次迟报统计资料
D.拒报统计资料
第10题:
某单位统计员因外出学习,致使8月份的工业产值和劳动工资两张报表都发生了迟报现象。对该厂的这种行为,可以认定为迟报一次。 ( )
A.正确
B.错误