中级统计师

企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（）。A、自制原始凭证B、外来原始凭证C、记账凭证D、付款凭证

题目

企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（）。

  • A、自制原始凭证
  • B、外来原始凭证
  • C、记账凭证
  • D、付款凭证
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案

第1题：

以现金发放职工工资，会引起企业的现金减少和支付给职工的工资债务增加。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B

第2题：

企业列入工资表发放给职工个人的各种款项，都应通过“应付工资”科目核算。（ ）


正确答案：×
【考点】应付工资的核算
应付工资是指企业按劳动制度的规定应付而未付给职工的劳动报酬，包括基本工资、经常性奖金和各种津贴等。通过设置“应付工资”科目对其进行核算，贷方登记企业应付职工工资总额，凡为工资性质的报酬，都通过“应付工资”科目进行核算。不属于工资性质的报酬，应通过“其他应付款”科目进行核算，本题说法错误。

第3题：

企业给职工发放工资的“工资发放明细表”属于（ ）。

A．自制原始凭证

B．外来原始凭证

C．记账凭证

D．付款凭证


正确答案：A

第4题：

如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别。()


答案：对
解析：
可以按发放次数设置多个工资类别。

第5题：

依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是(　)。

A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
C、工资、薪金总额包括职工教育经费
D、工资、薪金总额包括职工福利费

答案：A
解析：
作为三项经费扣除限额计算基数的工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的等社会保险费和住房公积金。

第6题：

企业从银行提取现金85 000元，用以发放职工工资。当日以现金实际发放职工工资85 000元。编制提取现金、发放工资的会计分录。


正确答案：

借：库存现金85 000
  贷：银行存款 85 000
借：应付职工薪酬85 000
  贷：库存现金85 000

第7题：

以现金发放职工工资，会引起企业的现金减少和支付给职工的工资债务增加。 （ ）


正确答案：×
以现金发放职工工资，会引起企业的现金减少和支付给职工的工资债务的减少。

第8题：

企业列入工资表发放给职工个人的各种款项,都应通过“应付工资”科目核算。( )

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：应付工资是指企业按劳动制度的规定应付而未付给职工的劳动报酬,包括基本工资、经常性奖金和各种津贴等。通过设置“应付工资”科目对其进行核算,贷方登记企业应付职工工资总额,凡为工资性质的报酬,都通过“应付工资”科目进行核算。不属于工资性质的报酬,应通过“其他应付款”科目进行核算,本题说法错误。

第9题：

S公司和T公司给职工发年终福利。S公司是按照每位职工工资的13%发放。T公司是按照每位职工工资的11%发放。所以，S公司给每位职工的平均福利多于T公司给每位职工的平均福利。
以下哪项为真，最能加强上述论证？

A.S公司的职工多于T公司的职工
B.T公司的职工多于S公司的职工
C.S公司职工的最高工资与最低工资分别低于T公司职工的最高工资和最低工资
D.T公司职工的平均工资低于S公司职工的平均工资

答案：D
解析：
题干根据两个公司的年终福利发放占职工工资的比例推出S公司给每位职工的平均福利多于T公司给每位职工的平均福利。A、B两项职工人数与论证无关；C项仅根据最高工资和最低工资的区别也不能加强题干论述；D项为真，说明S公司的职工平均工资以及年终福利发放占工资的比例均高于T公司，则S公司的平均福利多于T公司，加强了题干论证。故本题选D。

第10题：

现行教职工奖励性绩效工资工资是按以下哪种形式发放（）

  • A、按月发放
  • B、按季度发放
  • C、按年发放

正确答案:C

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