银行柜员考试
以下哪些岗位设置是正确的（）.A、交换人员可以进行账务处理B、非305辖内往来的记账人员可对305的账务进行对账C、会计操作员与持主管卡人员分开D、假币实物管理员与假币没收人员分开
题目
以下哪些岗位设置是正确的（）.
- A、交换人员可以进行账务处理
- B、非305辖内往来的记账人员可对305的账务进行对账
- C、会计操作员与持主管卡人员分开
- D、假币实物管理员与假币没收人员分开
相似问题和答案
第1题：
以下对岗位设置的描述，错误的是（ ）。
本题考查岗位设置的内容。选项C，并不是所有的岗位工作都需要自己动手完成。有的岗位工作是自己动手去完成，有的岗位工作是组织、布置、指导下属去完成，管理岗位人员的工作内容要包括检查、协调工作和部下考核、激励和帮助提高工作。
第2题：
以下关于工作岗位设计的说法正确的有（ ）。
A．要遵循明确任务目标的原则
B．岗位应以“事”、“物”为中心设置
C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则
D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
C项，“因事设岗”是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。D项，组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的。
第3题：
咨询人员对公司岗位设置的指导需要建立在对岗位设置现状的全面调查和分析基础上，以下关于岗位设置现状调查和分析工作的说法，正确的是（ ）。
A．岗位设置现状调查和分析包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析、岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、工作流程调查分析
B．人员作业率的瞬时观测是对岗位工作量调查的补充，是为岗位设置提供工作负荷量的重要参考，因此精确度要求极高
C．ECRS分析法是指排除、合并、调整顺序、简化等分析步骤
D．工作流程调查分析是针对一些跨部门或跨岗位的复杂工作的分析步骤
E．岗位设置分析的目的是使岗位之间工作不重复、岗位工作流程不反复，工作简化且各岗位工作结果可以度量
第4题：
旅客检查勤务应设置哪些岗位（）
- A、咨询岗位
- B、引导岗位
- C、台内检查岗位
- D、自助查验引导岗位
- E、自助查验处置岗位
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则
C:岗位应以“事”“物”为中心设置
D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权
第6题：
下列关于工作岗位设计的说法正确的有( )，
A．要遵循明确任务目标的原则
B．岗位应以“事”、“物”为中心设置
C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则
D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
ABE【解析】C项，“因事设岗”是设置岗位的基本原则．岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”；D项，组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的：
第7题：
B:岗位应以"事"和"物"为中心设置
C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则
D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
第8题：
第9题：
居民用电报装业务，设置了哪些岗位？
供电营业所主任（所长）、报装咨询员、报装受理员、现场勘查员、收费员、装表接电员、客户代表、资料管理员。
略
第10题：
冰机岗位联锁设置包括哪些？
正确答案:①高压继电器高压1.8MPa高压高于高值，低压低于低值
②低压继电器低压0.05MPa机组自动停车
③压差继电器0.1MPa油压与高压差低于该值时自动停车
④压差继电器0.1MPa油过滤器前后压差大于该值时自动停车