上级的业务决策,明显会给建设银行带来损失,员工向上级说明后,上级拒绝改变,员工应().
第1题:
绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。
A、上级和同事
B、上级和下级
C、下级和同事
D、上级和平极
第2题:
现金业务出纳长款确实无法查清时经上级行签章批准后作为建设银行收益。
第3题:
巴纳德认为,只有当下级服从上级时,上级的命令才有权威,这是其主张的()。
A、权威下级说
B、权威接受说
C、权威认可说
D、权威上级说
第4题:
凡发生违规代客办理业务的情况,所有员工均有责任抵制并向()反映。
第5题:
哪一个不符合中国授权的原则()
第6题:
让自己的想法成为上级的是指()
第7题:
对员工的考核只能由上级来考核,因为只有上级才能了解和评价员工的工作。
第8题:
秘书要善于当好上级的参谋和助手,这意味着秘书对于上级的工作要( )。
A.广泛参与,直至做出最科决策
B.在服从上级的前提下,提出合理化建议
C.对上级施加影响,努力使上级的决策朝着自己设计的方向发展
D.不管上级意见如何,只管按照自己的意愿做事
第9题:
向直属的上级机关行文,需其他相关的上级机关知晓的则需()
第10题:
如果上级的指示明显违反国家规定和银行规章制度,或者执行上级指示将明显会给银行带来巨大损失的,员工应该如何做?