银行合规考试
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相似问题和答案
第1题：
劳动合同应当采用（）订立。
A、书面形式
B、口头形式
C、公正形式
D、格式条款
B、口头形式
C、公正形式
D、格式条款
答案：A
解析：
2018新教材P131。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第2题：
劳动合同应当采用（）订立。
A.书面形式
B.口头形式
C.公正形式
D.格式条款
B.口头形式
C.公正形式
D.格式条款
答案：A
解析：
2019新版教材P129页
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第3题：
我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备一下条款()。
A、劳动合同期限
B、工作内容
C、劳动保护和劳动条件
D、劳动报酬
参考答案：A,B,C,D
第4题：
物权法规定，设定抵押权，当事人应当采取书面形式订立抵押合同，合同包括哪些条款？
正确答案: 抵押合同包括1、被担保债权的种类和数额，2、债务人履行债务的期限3、抵押财产的名称、数量、质量、状况、所在地、所有权归属或者使用权归属4、担保的范围。
第5题：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
正确答案: 以书面形式订立；劳动合同应具备：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
（八）其它可以协商约定的内容。
第6题：
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下哪些条款（ ）
A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.劳动强度
D.劳动合同终止的条件
E.违反劳动合同的责任
B.劳动报酬
C.劳动强度
D.劳动合同终止的条件
E.违反劳动合同的责任
答案：A,B,D,E
解析：
劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限、劳动报酬、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。
第7题：
合同应当以书面形式订立，并具备（ ）必备条款。
A.劳动合同期限
B.工作地点
C.工作时间和休息休假
D.劳动形式
E.劳动合同终止的条件
B.工作地点
C.工作时间和休息休假
D.劳动形式
E.劳动合同终止的条件
答案：A,B,C
解析：
本题考查的是劳动合同的基本条款和订立劳动合同应当注意的事项。劳动合同必备条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息时间；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；（9）法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。
第8题：
劳动合同应当以书面形式订立。判断对错
参考答案：对
第9题：
订立劳动合同应当具备的条款和内容有哪些？
正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第10题：
抵押人和抵押权人应当以书面形式订立抵押合同。
正确答案:正确