银行合规考试

对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣？

题目

对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣？

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第1题：

在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。

A、员工经济处理

B、员工组织处理

C、员工批评教育

D、员工纪律处分


本题答案：B, D

第2题：

因违规行为受到纪律处分的员工，对处分决定不服的，可以在收到处分决定之日起( )日内申请复议。

A、15

B、30

C、60

D、90


参考答案：B

第3题：

告诫、通报批评，这两种员工违规行为处理方式属于()。

A、经济处理

B、批评教育

C、组织处理

D、纪律处分


本题答案：B

第4题：

在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。

  • A、经济处理
  • B、批评教育
  • C、组织处理
  • D、纪律处分

正确答案:A,B,C,D

第5题：

对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣?


正确答案：受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入;受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入;受到记过处分的，扣减两个月的绩效收入;受到记大过处分的，扣减三个月的绩效收入;受到降级(职)处分的，扣减六个月的绩效收入;受到撤职处分的，扣减十二个月的绩效收入;受到留用察看处分的，察看期间按照当地政府规定的最低生活保障金标准发放;

第6题：

邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括()。

A、经济处理

B、批评教育

C、组织处理

D、纪律处分


本题答案：A, B, C, D

第7题：

因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发考核性工资(含绩效工资)的经济处罚。( )


参考答案：正确

第8题：

在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。

A、经济处理

B、批评教育

C、组织处理

D、纪律处分


本题答案：A

第9题：

通报批评属于员工惩处中的（）方式。

  • A、组织处理
  • B、纪律处分
  • C、经济处分
  • D、警告

正确答案:A

第10题：

邮储银行员工违规行为处理种类有（）

  • A、纪律处分
  • B、批评教育
  • C、组织处理
  • D、经济处理

正确答案:A,B,C,D

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