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内控合规主任遇临时请假时长（），应由分行运营管理部调派顶岗内控合规主任接岗，接岗人员须承担内控合规主任全部工作内容，并严格履行风险职责。A、≤3个工作日B、＞3个工作日C、≥3个工作日D、＞5个工作日
题目
内控合规主任遇临时请假时长（），应由分行运营管理部调派顶岗内控合规主任接岗，接岗人员须承担内控合规主任全部工作内容，并严格履行风险职责。
- A、≤3个工作日
- B、＞3个工作日
- C、≥3个工作日
- D、＞5个工作日
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第1题：
内控合规主任应（）向分行运营管理部汇报网点风险管理的整体开展情况，以便分行运营管理部做好内控管理统筹工作。
- A、按月
- B、按季
- C、每半年
- D、每年
正确答案:A
第2题：
综合绩效考评中，（）负责提供二级分行内控评价结果情况。
- A、运营管理部
- B、人力资源部
- C、财务会计部
- D、内控合规部
正确答案:D
第3题：
内控合规主任日常工作向（）汇报。
- A、分行运营管理部
- B、分行零售风险管理部
- C、分行运营管理部和支行行长双线
- D、分行运营管理部和分行零售风险管理部双线
正确答案:D
第4题：
内控合规主任考核人为分行运营管理部和分行零售风险管理部，权重占比分别为（）。内控合规主任排名独立成组，由分行运营管理部负责排名。
- A、50%、50%
- B、60%、40%
- C、70%、30%
- D、80%、20%
正确答案:C
第5题：
储备内控合规主任正式任职内控合规主任时，由分行（）发文任命。
- A、运营管理部
- B、人力资源部
- C、零售风险管理部
- D、零售HR
正确答案:D
第6题：
分行运营管理部应建立内控合规主任顶岗队伍，负责网点内控合规主任在休假、培训、因公外出、节假日、周末授权的顶岗工作，顶岗队伍按照实际内控合规主任人员数量的（）测算编制。
- A、5%
- B、10%
- C、15%
- D、20%
正确答案:C
第7题：
总行运营管理部（）组织一次内控合规主任储备人员资格考试，符合条件的员工可自愿向分行运营管理部报名。
- A、每月
- B、每季
- C、每半年
- D、每年
正确答案:B
第8题：
内控合规主任的考核内容和规则由分行运营管理部牵头制订。内容包括：（）
- A、核心指标
- B、次核心指标
- C、营销指标
- D、产能指标
正确答案:A,B
第9题：
运营专用印章交接，当交接一方或双方为内控合规主任的，应由（）进行监交。
- A、主管行长
- B、不参与交接的内控合规主任
- C、不参与交接的营业部经理
- D、主管行长授权的柜员
正确答案:A,B,D
第10题：
内控合规主任考核内容中的核心指标：（），由分行运营管理部负责评价。
- A、须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩
- B、包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新
- C、由分行根据风险合规内容自行制订
- D、须与合规风险管理履职挂钩
正确答案:A