银行客户经理
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相似问题和答案
第1题：
绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为()三个方面。
A. 业绩考核类指标
B. 质量类指标
C. 成本控制类指标
D. 技能类指标
E. 态度类指标
正确答案：ADE
第2题：
绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和（）三个方面。
- A、业绩考核类
- B、质量类
- C、成本控制类
- D、技能类
- E、态度类
正确答案:A,D,E
第3题：
对企业负责人的考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核,以()年为一个任期。
A、一
B、二
C、三
D、五
答案：C
第4题：
客户经理业绩考核以实际的业务发生情况按（）归集、按（）汇总考核指标。
- A、日，日
- B、日，月
- C、月，月
- D、月，季
正确答案:B
第5题：
网点员工的考核指标体系分为关键业绩指标（KPI）、行为能力指标（KCI）和（）三大部分组成.
- A、战略发展指标
- B、对公业务指标
- C、加（扣）分项
- D、文明服务指标
正确答案:C
第6题：
客户经理的考核内容主要包括业绩指标、行为与态度指标。一般情况下，业绩指标占考核总分的（），行为与态度指标占考核总分的（）。
正确答案:70%-80%；20%-30%
第7题：
绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）
- A、工作业绩考核指标
- B、工作能力考核指标
- C、工作潜力考核指标
- D、工作态度考核指标
正确答案:A
第8题：
在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括()
A、负债考核
B、资产考核
C、中间业务考核
D、争大考核
本题答案：D
第9题：
预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。
- A、定性指标
- B、定量指标
- C、利润指标
- D、收入指标
正确答案:B
第10题：
贷后管理工作情况与客户经理的业绩考核挂钩，把贷后管理指标作为业绩考核的重要内容，原则上客户经理不低于（）%的绩效工资收入要用于贷后管理的考核。
- A、20
- B、30
- C、40
- D、50
正确答案:A