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银行实行扁平化管理的优点在于:()。A、使银行内部的沟通更加顺畅,减少管理信息在传递中的损失B、银行能快速响应不断变化的市场需求C、内部决策、经营管理和市场方面的信息传递速度都会加快D、银行工作人员的观点和意见能够比较顺畅地表达和传递,创新活动也比较活跃

题目

银行实行扁平化管理的优点在于:()。

  • A、使银行内部的沟通更加顺畅,减少管理信息在传递中的损失
  • B、银行能快速响应不断变化的市场需求
  • C、内部决策、经营管理和市场方面的信息传递速度都会加快
  • D、银行工作人员的观点和意见能够比较顺畅地表达和传递,创新活动也比较活跃
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第1题:

压缩核算主体层级,实行两级法人、三或四级管理,采用了()。

A、整合财务机构

B、财务扁平化管理

C、财务标准化管理

D、财务流程化管理


答案:B

第2题:

实行政府组织结构扁平化的普遍做法是什么?


参考答案:减少组织中间管理层次,压平组织结构,推行网络化的组织结构形式。这种扁平化的组织结构,强调信息共享,将计算机与人联系起来,激励人的全面发展;重视横向的联系、沟通与协作,将知识与目标联系起来,有利于提高行政组织的绩效;权力分散、实现自我管理和民主管理,强调人力资源开发,使人们的积极性和创造性得到充分发挥。

第3题:

宁波银行构建了()的管理体系和()的管理模式。

A.扁平化;垂直条线

B.金字塔;矩阵条线

C.扁平化;垂直条线

D.金字塔;矩阵条线


参考答案:A

第4题:

扁平化的商业银行的组织机构优势在于( )。

A.内部信息传递快

B.冗余人员少

C.每一个人直接管理的人数少

D.行政管理层次少

E.每一个人直接管理的人数比较多


正确答案:ABDE
扁平化组织的优势在于:行政管理层次少,冗余人员少,每一个人直接管理的下属人数比较多,内部信息传递快。C选项错误。故选ABDE。

第5题:

实行政府组织结构扁平化的普遍做法是减少组织中间管理层次,压平组织结构,推行网络化的组织结构形式。()


参考答案:正确

第6题:

扁平化的商业银行在组织机构优势在于( )。

A.内部信息传递快

B.冗余人员少

C.每一个人直接管理的人数少

D.行政管理层次少


正确答案:ABD
解析:扁平化组织的优势在于:行政管理层次少,冗余人员少,每一个人直接管理的下属人数比较多,内部信息传递快,故C选项错误。

第7题:

建筑企业组织结构扁平化具有以下优点()。

A信息传递快

B管理链条缩短

C管理跨度宽

D组织结构优化

E组织层级增加


参考答案:ABCD

第8题:

扁平化组织结构的优点是( )。

A.缩小管理幅度

B.提高决策和管理效率

C.权力集中

D.便于政会统一


正确答案:B
扁平化组织结构的优点是,能够提高管理效率,减少管理失误,降低管理费用,扩大管理幅度。故本题答案选B。

第9题:

我国商业银行在组织机构改革方面的一个基本方向是“扁平化”。扁平化组织的优势在于( )。

A.行政管理层次少

B.冗余人员少

C.每一个人直接管理的人数少

D.内部信息传递快

E.员工集思广益


正确答案:ABD

第10题:

我国要优化行政区划设置,提高中心城市和城市群综合承载和资源优化配置能力,实行扁平化管理,形成高效率组织体系。下列属于实行扁平化管理的改革措施是()

A.大部制改革
B.综合执法改革
C.垂直化管理改革
D.省直管县改革

答案:D
解析:
本题考查管理学常识。扁平式管理, 或称扁平化管理, 是指管理层级的减少和效率提升。 传统的管理模式一般呈现层级较多, 效率相对较低的金字塔结构。 扁平式管理的的贡献是: 1、 减少管理层级; 2、 上级层级能映射更大面积的下级,从而提高管理效率; 3、 特殊的下级职能会被越级关注(直管模式或说网络结构) 。A 项错误, 大部制改革即为大部门体制改革, 即为推进政府事务综合管理与协调, 按政府综合管理职能合并政府部门, 组成超级大部的政府组织体制。 特点是扩大一个部所管理的业务范围, 把多种内容有联系的事务交由一个部管辖, 从而最大限度地避免政府职能交叉、 政出多门、 多头管理, 从而提高行政效率, 降低行政成本。B 项错误, 综合执法改革是指为解决多头执法、 多层执法、 执法扰民、 基层执法力量不足等问题, 提升执法效率和监管水平, 合理确定综合执法范围, 整合相近职能, 在市场监管、 交通运输、 城市建设管理等领域整合组建综合行政执法队伍, 保留必要的专业技术性强的执法队伍。C 项错误, “ 垂直” 管理是我国政府管理中的一大特色, 我国比较重要的政府职能部门, 主要包括履行经济管理和市场监管职能的部门, 如海关、 工商、 税务、 烟草、 交通、 盐业的中央或者省级以下机关多数实行垂直管理。D 项正确, “ 省管县” 体制指省市县行政管理关系由目前的“ 省—市—县” 三级体制转变为“ 省—市、 县”二级体制, 对县的管理由现在的“ 省管市—市管县” 模式变为由省替代市, 实行 “ 省管县” 模式, 其内容包括人事、 财政、 计划、 项目审批等原由市管理的所有方面。 省直管县改革减少了中间的管理层级, 上级层级能直接映射下级层级, 属于扁平化的管理改革模式。

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