中级银行业专业人员资格考试
高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。A、40％B、20％C、25％D、50％
题目
高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
- A、40％
- B、20％
- C、25％
- D、50％
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相似问题和答案
第1题：
延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬，通常“延期”是指半年以上。 ( )
答案：错
解析：
延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬，通常“延期”是指一年以上。
第2题：
高级管理人员绩效薪酬的（ ）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
A.40％
B.20％
C.25％
D.50％
B.20％
C.25％
D.50％
答案：A
解析：
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中，主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50％。
第3题：
()常常采取实物支付或者延期支付的方式。
A、基本工资
B、可变薪酬
C、福利
D、津贴
参考答案：C
第4题：
按照2010年2月银监会根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定（）。
- A、商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
- B、基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%
- C、绩效薪酬在其基本薪酬的3倍以内确定
- D、中长期激励的锁定期长短不多于3年
- E、商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年
- F、主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的争取达到60%
- G、在延期支付时段中必须前轻后重的原则
正确答案:A,C,E,F
第5题：
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。
正确答案:错误
第6题：
主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（ ）。
A.20％
B.30％
C.40％
D.50％
B.30％
C.40％
D.50％
答案：D
解析：
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中，主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50％。
第7题：
商业银行高级管理人员的绩效薪酬的30％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少2年。 ()
答案：错
解析：
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。其中，主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50％。
第8题：
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年。( )
答案：对
解析：
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50％，有条件的应争取达到60％。在延期支付时段中必须遵循等分原则，不得前重后轻。
第9题：
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
- A、30%；3年
- B、40%；3年
- C、30%；5年
- D、40%；5年
正确答案:B
第10题：
专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于3年。
正确答案:正确