初级银行业专业人员资格考试
巴塞尔委员会发布的《加强银行公司治理的原则》中，对首席风险官的独立性提出明确要求。下列关于首席风险官的说法，正确的有（）。A、首席风险官只能向董事会报告，不可以向其他人报告B、首席风险官应独立于业务经营条线C、首席风险官能兼任盈利部门的管理和财务职责D、首席风险官对全行范围的全面风险管理框架负责E、首席风险官属于高级管理人员
题目
巴塞尔委员会发布的《加强银行公司治理的原则》中，对首席风险官的独立性提出明确要求。下列关于首席风险官的说法，正确的有（）。
- A、首席风险官只能向董事会报告，不可以向其他人报告
- B、首席风险官应独立于业务经营条线
- C、首席风险官能兼任盈利部门的管理和财务职责
- D、首席风险官对全行范围的全面风险管理框架负责
- E、首席风险官属于高级管理人员
参考答案和解析
正确答案:B,D,E
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相似问题和答案
第1题：
巴塞尔委员会第四版《加强银行公司治理的原则》强调，有效的内部审计职能构成内部控制系统中的第（ ）道防线。
A.一
B.二
C.三
D.四
B.二
C.三
D.四
答案：C
解析：
巴塞尔委员会2015年第四版《加强银行公司治理的原则》强调，有效的内部审计职能构成内部控制系统中的第三道防线。
第2题：
2015年7月，巴塞尔委员会公布的最新版《加强公司治理的原则》中强调了董事会整体及其成员的任职资格要求。 ( )
答案：对
解析：
2015年7月，巴塞尔委员会公布了最新版《加强公司治理的原则》，相较2010年版本，其重点修改的内容之一是：强调董事会整体及其成员的任职资格要求。
第3题：
《商业银行公司治理指引》指出，商业银行可以设立独立于操作和经营条线的首席风险官，其聘任和解聘由( )负责。
A.股东大会
B.董事会
C.监事会
D.风险管理委员会
B.董事会
C.监事会
D.风险管理委员会
答案：B
解析：
《商业银行公司治理指引》指出，商业银行可以设立独立于操作和经营条线的首席风险官。首席风险官的聘任和解聘由董事会负责并及时向公众披露。
第4题：
巴塞尔委员会于()公布了第三版《加强银行公司治理的原则》。
A.2006年
B.2010年
C.2013年
D.20115年
B.2010年
C.2013年
D.20115年
答案：B
解析：
2010年，巴塞尔委员会公布了第三版《加强银行公司治理的原则》。
第5题：
2008年爆发的国际金融危机暴露出银行在公司治理方面存在许多缺陷。在此背景下，巴塞尔委员会于（ ）发布了《加强银行公司治理的原则》，提出银行实现稳健公司治理的14条原则。
A.2011年8月
B.2008年11月
C.2011年10月
D.2012年12月
B.2008年11月
C.2011年10月
D.2012年12月
答案：C
解析：
巴塞尔委员会于2011年10月发布了《加强银行公司治理的原则》，提出银行实现稳健公司治理的14条原则。
第6题：
2016年7月，巴塞尔委员会公布了最新版《加强公司治理的原则》。（ ）
答案：错
解析：
2015年7月，巴塞尔委员会公布了最新版《加强公司治理的原则》。
第7题：
巴塞尔委员会于2012年10月发布了《加强银行公司治理的原则》，提出银行实现稳健公司治理的14条原则。
答案：错
解析：
巴塞尔委员会于2011年10月发布了《加强银行公司治理的原则》，提出银行实现稳健公司治理的14条原则。
第8题：
巴塞尔委员会在第四版《银行公司治理原则》中同样强调：有效的风险限额水平应能够将银行承担风险的行为制约在风险偏好内。（ ）
答案：对
解析：
巴塞尔委员会在第四版《银行公司治理原则》中同样强调：有效的风险限额水平应能够将银行承担风险的行为制约在风险偏好内。
第9题：
根据巴塞尔委员会于2011年10月发布的《加强银行公司治理的原则》，（ ）负责审核监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施情况。
A.高管层
B.监事会
C.董事会
D.股东大会
B.监事会
C.董事会
D.股东大会
答案：C
解析：
巴塞尔委员会于2011年10月发布《加强银行公司治理的原则》，提出银行实现稳健公司治理的14条原则。其中，董事会总体职责为：董事会对银行总体负责，包括审核监督银行战略目标、风险战略、公司治理和企业价值的实施情况，董事会同时应负责对高管层实施监督。
第10题：
巴塞尔委员会发布的第四版《银行公司治理原则》，强调董事会对银行负有整体责任，具体包括董事会对银行的( )以及风险管理与合规义务承担最终责任。
A.业务战略
B.内部组织
C.财务稳健性
D.治理结构与实践
E.关键人员决定
B.内部组织
C.财务稳健性
D.治理结构与实践
E.关键人员决定
答案：A,B,C,D,E
解析：
巴塞尔委员会2015年发布的第四版《银行公司治理原则》，强调董事会对银行负有整体责任，包括批准并监督管理层实施银行的战略目标、治理框架和公司文化，具体包括董事会对银行的业务战略、财务稳健性、关键人员决定、内部组织、治理结构与实践、风险管理与合规义务承担最终责任。