营业机构柜员劳动组合必须坚持“()”的原则,做到相互制约、相互控制。
第1题:
各级机构应当按规定加强会计柜员管理,本着( )的原则,建立健全会计柜员的管理制度,规范会计柜员的申请、审批、维护流程,有效控制操作风险。
A、科学分工
B、逐级授权
C、授权有限
D、相互制约
第2题:
为了保证会计工作的合规有效性,柜员岗位的配置要遵行互斥的原则。同时,岗位设置必须遵循“相互监督、相互制约、前台与后台分离、内勤与外勤分离”的原则。
第3题:
营业机构的劳动组合有( )三种模式。
A、部分复核模式(柜员制)
B、集中作业模式
C、逐笔复核模式(复核制)
D、综合柜员
第4题:
营业网点应根据业务需要和有关规定设置会计机构,配备会计人员和专(兼)职会计辅导员,柜员岗位配置应满足风险控制和相互制约的最低要求,柜员复核制的兼岗人员应做到内控严密,相互制约。
第5题:
商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确,岗位之间应当相互配合、相互制约,做到()、()。
第6题:
邮政储蓄营业的组织形式按照()的原则,应做到操作定型,传递定线,用具定位,责任到人。
A严密安全
B合理安排
C分工明确
D相互制约
第7题:
岗位设置应遵循“不相容岗位相分离”原则,相互制约、相互监督,不得出现混岗、兼岗、多人共用一个操作柜员代码现象。
第8题:
营业机构柜面劳动组合模式包括:
A、柜员制
B、集中作业模式
C、复核制
D、高低柜制
第9题:
交易前台和结算后台()是银行间市场的一项基本风控安排。
第10题:
机构间调拨指()间的相互调拨。