在开展审计工作时，内部审计师必须要警惕舞弊和其他形式的白领犯罪。区别舞弊和各种形式的白领犯罪的重要特征是：（）A、舞弊包括以故意欺骗为特征的一系列违规和违法行为；B、不像其他的白领犯罪，舞弊总是不利于外部当事方；C、白领犯罪通常是为组织的利益，而舞弊是为个人利益；D、白领犯罪通常是由外部人员进行的，旨在损害组织利益，而舞弊是由内部人员进行的，旨在使组织获利。

D这对于确保内部审计师避免提供给相关人员信息或者从相关人员那里取得误导信息而言至关重要。选项A不正确，通过给予嫌疑人保留一些证据的印象，内部审计师更易于取得完整真实的回答。选项B不正确，舞弊调查通常是不在预期当中的，不会事先安排。此外，舞弊调查由具有恰当类型和级别的专家开展很有必要，即使这样会耽误其他的工作。选项C不正确，内部审计师应当同上面提到的调查人员协调活动。

A这与IIA《准则》是一致的。选项B不正确，舞弊可以在组织中发生。选项C不正确，舞弊可以是为了组织的利益。选项D不正确，部分表述可能真实，也可能不真实。

A正确。根据《框架》，这种(舞弊)调查包括收集关于已发现舞弊的具体细节。因此，当舞弊者承认舞弊后，内部审计师应该要求舞弊者在供认书上签字，并将供认书存入工作底稿作为具体的证据。另外，根据《框架》，当内部审计师已在合理程度上确认组织发生了严重的舞弊现象时，应该将这种情况及时通知管理高层和董事会，因此内部审计师应该向高级管理者报告，请示下一步的行动。B不正确，主观、敏感以及可能成为法律证据不构成内部审计师对该行为不在工作底稿中进行记录的理由，而且制作供认文件属于内部审计师的工作范围，不需要由法律顾问来进行。C不正确，内部审计师是否作出将其报告执法机关的建议要视情况而定。此外，涉嫌犯罪不构成不制成文件记录的理由，恰恰相反，正因为涉嫌犯罪，才更应该将取证工作做得尽可能完善以保障参与各方的权利。D不正确，告知舞弊者他们的权利是执法机关而非内部审计师的责任，是否向执法机关报告舞弊者的犯罪行为不应由内部审计师来决定。

后任内部审计师在接任前任内部审计师的工作时应该对前任审计师的工作底稿进行检查。

根据审计实务公告，舞弊包括以故意欺骗为特征的一系列违规和违法行为。舞弊可以是为组织谋利，也可以给组织带来损害。组织内部与外部人员都可以进行舞弊。而白领犯罪是与职务是相联系的。当白领利用职务便利故意诈骗触犯刑法时就构成了职务犯罪。

D正确。根据《框架》，内部审计师的知识、技能和其他能力包括对开展审计业务所必需的会计学、经济学、商法、税收、金融、计量方法、信息技术、风险管理和舞弊等领域的基本内容的了解，这种了解指确认问题或潜在问题的存在，并确认需要进一步开展的研究或获取帮助的能力。每个内部审计师有责任具备足够的防范舞弊知识，有能力辨认暗示舞弊存在的“红旗”标志，并有能力建议确定舞弊可能性的合理的下一步行动。

A正确。本选项描述了《框架》对职业审慎的定义，内部审计师必须具备并保持合理的审慎水平和胜任能力所要求的谨慎和技能。但是，应有的职业审慎并不意味着永不犯错。

A正确。在作出任何的报告前，应进行充分的调查以合理地确认发生了舞弊。在内部审计师已在合理程度上确认组织发生了严重的舞弊现象时，应该将这种情况及时告知管理高层和审计委员会。B不正确，内部审计师不仅仅要报告可疑活动。C不正确，调查活动只有在合理程度上确定发生了重大舞弊时，才要对违规交易的调查进行报告。D不正确，内部审计师在合理程度上确认组织发生了严重的舞弊时才应该报告。

DIIA《准则》指出，审计章程应当包括内部审计人员可以接触同审计工作有关的记录、人员和资产，限制接触会影响内部审计部门的工作效果，因为内部审计师不能按设定的恰当方法开展其审计工作。选项A不正确，IIA《准则》指出，“内部审计章程应当：(1)建立审计部门在组织中的地位；(2)授权接触和审计工作有关的记录、人员和实物资产；(3)定义内部审计活动的范围。”因此，审计的次数不应当包括在内部审计章程中，而且该信息和内部审计部门的工作效果无关。选项B不正确，报告审计发现的方式(如何报告、向谁报告等)不能包括在内部审计章程中，它和内部审计部门的工作效果无关。选项C不正确，内部审计师用于调查并报告舞弊事件的程序不能包括在内部审计章程中。