控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性,并确定进一步完善机会的过程。让员工参与控制自我评估的原因是:() I.促使员工更有动力来很好地完成工作 II.员工对自身的工作持有客观的态度 III.员工能对内部控制进行独立评价 IV.管理人员希望从员工处得到信息反馈
第1题:
第2题:
控制自评要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自评的原因是:ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。ⅱ.员工对待其工作是客观的。ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。()
第3题:
根据《寿险公司内部控制评价办法(试行)》,寿险公司( )采取寿险公司自我评估与监管部门独立评价相结合的方式。
A、内部控制评价
B、内部控制评估
第4题:
下列说法不正确的是()
第5题:
内部控制自我评估所带来的内控评价变革可以概括为()
第6题:
第7题:
内部监督的程序包括制定监督检查工作方案、实施监督检查、对内部控制的自我评价、完成内部控制自我评价报告、提交内部控制自我评价报告,以及内部控制自我评价结果应用。
第8题:
根据《寿险公司内部控制评价办法(试行)》,寿险公司于每年年末针对每一项评价点,从( )三方面全面进行自我评估,并填写内部控制评估表、撰写内部控制年度评估报告。
A、合理性
B、健全性
C、真实性
D、有效性
第9题:
单位负责人应当指定专门部门或专人负责对单位内部控制的有效性进行评价并出具单位内部控制自我评价报告。这属于内部控制中的()。
第10题:
下列各项中,构成行政事业单位内部控制内部监督程序的有()。