在经营审计中,审计师将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较,以()。
第1题:
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第10题:
在经营审计业务中,内部审计师将子公司的存货周转率与确定的行业标准加以比较,目的是:()
单选题内部审计师对比部门人员配臵情况与行业标准,是为了获取怎样的审计结论:()A 薪金支付程控恰当B 部门现有的业绩水平C 人员聘用程控恰当D 人力资源政策的执行情况
单选题审计师在以下哪种情况下说明也许缺乏客观性()A 一个与主要客户相连结的新的电子数据交换程序运行之前,审计师对其进行检查B 前任采购助理调入审计部门四个月后,对采购业务的控制进行检查C 审计师建议制定控制和业绩考核标准,以便评估与某服务组织签订的处理工资和雇员津贴的合同D 编制工资单的会计职员,协助审计师确认小型电动机的实际库存量
单选题内部审计师对比部门人员配置情况与行业标准,是为了获取怎样的审计结论:()A 薪金支付程控恰当B 部门现有的业绩水平C 人员聘用程控恰当D 人力资源政策的执行情况
单选题审计师在进行审计工作时,公司的一个职员来找该内部审计师并表示她有关于她所在的部门内部人员勾结、共同处理欺诈性索赔,并在小部分成员中私分收益的重要信息,她原与该内部审计师讨论这件事,但希望匿名。该内部审计师应该:()A 获取信息,并制定能证实该信息的程序。B 让该职员与发生舞弊者进行对质。C 回复这个职员,这一事件必须报告给适当的组织官员以采取行动。D 书面记录该信息,并据此对审计作出计划。
单选题以下哪种情况下内部审计师可能缺乏客观性?()A 内部审计师在一个与主要客户连接的新的电子数据交换程序运行之前对其进行审查。B 一名前任采购助理在调入内部审计部四个月后对采购业务内部控制实施审查。C 内部审计师建议在与一个服务机构订立的处理雇员工薪和福利事项的合同中规定控制标准和业绩评价指标。D 工薪会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点。
以下哪种情况下内部审计师可能缺乏客观性?()A、内部审计师在一个与主要客户连接的新的电子数据交换程序运行之前对其进行审查。B、一名前任采购助理在调入内部审计部四个月后对采购业务内部控制实施审查。C、内部审计师建议在与一个服务机构订立的处理雇员工薪和福利事项的合同中规定控制标准和业绩评价指标。D、工薪会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点。
内部审计师将一个部门的员工水平与行业标准相比以得出以下结论:()A、对工资处理程序控制的充分性B、该部门现有的绩效水平C、对雇用控制的充分性D、遵守人力资源政策的程度
内部审计师对比部门人员配臵情况与行业标准,是为了获取怎样的审计结论:()A、薪金支付程控恰当B、部门现有的业绩水平C、人员聘用程控恰当D、人力资源政策的执行情况
内部审计师的目标是提供有用、及时的信息并促进运营的改进。为了完成上述目标,内部审计师应该采取何种措施?()A、就审计发现与被审计部门进行沟通B、与有关的部门经理进行沟通,并强调内部控制C、与被审计部门的职员进行面谈D、进行业务沟通,使之达到作业经理与管理层的期望和感觉
单选题内部审计师将一个部门的员工水平与行业标准相比以得出以下结论:()A 对工资处理程序控制的充分性B 该部门现有的绩效水平C 对雇用控制的充分性D 遵守人力资源政策的程度