国际注册内部审计师考试(CIA)
内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在，则以下哪项措施适当？（） Ⅰ.将不足之处向适当的管理层报告，并建议采取适当的行动步骤。 Ⅱ.向管理层建议替代性标准，如可接受的行业标准。 Ⅲ.系统阐述内部审计师认为充分的标准，并开展审计程序，按照替代性标准进行报告。A、只有ⅠB、Ⅰ和ⅡC、Ⅰ、Ⅱ和ⅢD、只有Ⅱ
题目
内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在，则以下哪项措施适当？（） Ⅰ.将不足之处向适当的管理层报告，并建议采取适当的行动步骤。 Ⅱ.向管理层建议替代性标准，如可接受的行业标准。 Ⅲ.系统阐述内部审计师认为充分的标准，并开展审计程序，按照替代性标准进行报告。
- A、只有Ⅰ
- B、Ⅰ和Ⅱ
- C、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
- D、只有Ⅱ
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相似问题和答案
第1题：
内部审计师认识到有时即使有关方同意采取相关纠正措施，但不会真正落实。因此，在确认业务中，内部审计师应该：
A.确定必要的后续追踪工作的程度
B.鉴于管理层所负的最终责任，由管理层决定何时采取后续追踪
C.只有在管理层要求内部审计师的帮助时方可开展后续追踪工作
D.编制后续追踪报告，将所有的审计发现和建议以及它们对经营业务的重要性记录在案
B.鉴于管理层所负的最终责任，由管理层决定何时采取后续追踪
C.只有在管理层要求内部审计师的帮助时方可开展后续追踪工作
D.编制后续追踪报告，将所有的审计发现和建议以及它们对经营业务的重要性记录在案
答案：A
解析：
A.正确。首席审计执行官应确定确认业务的后续追踪的性质、时间和范围。B.不正确，确定后续追踪的性质、时间和范围不是管理层的责任，它是首席审计执行官的职责。管理层的责任是针对所报告的审计发现和建议确定采取恰当的行动。C.不正确，参照题解B。D.不正确，内部审计师在提交后续追踪报告之前必须确定后续追踪的程度。
第2题：
根据《标准》，下列哪项是必须包括在舞弊报告里的正确的信息清单？
A.目标、范围、结果以及在适当地方表述的内部审计师意见
B.标准、原因、条件和效果
C.背景、发现和建议
D.发现、结论、建议和纠正措施
B.标准、原因、条件和效果
C.背景、发现和建议
D.发现、结论、建议和纠正措施
答案：D
解析：
第3题：
IIA《准则》要求内部审计师在开展内部审计时，要保持应有的职业审慎性。职业审慎性包括( )。
A.在内部审计主管和董事会之间建立直接的沟通
B.评估已有的经营标准，确定这些准则是否可接受，以及是否达到标准
C.积累足够的证据，这样审计师能够就不存在违规行为做出绝对的保证
D.建立适当的教育和经验标准，为内部审计职位招聘人才
B.评估已有的经营标准，确定这些准则是否可接受，以及是否达到标准
C.积累足够的证据，这样审计师能够就不存在违规行为做出绝对的保证
D.建立适当的教育和经验标准，为内部审计职位招聘人才
答案：B
解析：
BIIA《准则》中关于尽职调查的定义包括评估已有的经营标准，确定这些标准是否可以接受，以及是否达到标准。选项A不正确，内部审计主管和董事会之间的沟通是独立性标准的一部分，但不是应有的职业审慎性标准的一部分。选项C不正确，如果审计师要对不存在违规行为做出绝对的保证，那么耗费的审计时间和努力将是巨大的，以至于审计成本将超过审计收益。选项D不正确，为内部审计职位招聘人才的标准与职员标准有关，但和审计人员的绩效无直接关系。
第4题：
内部审计部门根据审计报告实施跟踪活动。内部审计师进行跟踪的主要原因是什么？
A.确保管理层针对报告结果采取适当的措施或已接受不采取行动的风险
B.确保审计建议的有效性
C.确保管理层采取纠正措施的及时性
D.提高审计的效率和效果
B.确保审计建议的有效性
C.确保管理层采取纠正措施的及时性
D.提高审计的效率和效果
答案：A
解析：
根据《标准》2500.A1规定，“首席审计执行官必须建立后续程序，监督及确保管理层已采取有效措施，或高级管理层已接受不采取行动的风险”。
第5题：
管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊，不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下，内部审计师为了运用应有的职业审慎，应该：
A.保证他们的解释是合理的。
B.保证他们的解释与行业惯例一致。
C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致
D.将管理层的异议写入审计报告。
B.保证他们的解释与行业惯例一致。
C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致
D.将管理层的异议写入审计报告。
答案：C
解析：
A、不正确。评估的标准需要内部审计师和管理层双方共同开发、取得一致，仅仅内部审计师认为自己的解释合理是不够的，关键是管理层也接受他们的解释。B、不正确。如果管理层不认可，即使内部审计师的解释与行业惯例一致也达不到审计目的。C、正确。根据《实务公告》2120．A4—1第1条，“如果管理目标和标准模糊，内部审计师应该寻求权威性解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准，应该与被审计单位就衡量操作业绩所需标准达成一致意见”。所以，双方应达成一致，D、不正确。如果管理层对评估标准有异议，则内部审计师应当寻求双方认可的标准，否则无法形成为被审计单位接受的结论，因此仅仅将管理层的异议写入报告是没有意义的。
第6题：
内部审计师在进行内部审计时要保持应有的职业审慎性，包括：
A.建立首席审计执行官和董事会之间的直接交流。
B.评价已建立的经营标准，确定其是否是可接受的以及是否被遵守。
C.收集足够的审计证据以使内部审计师可以绝对地保证不存在不合规事项。
D.建立适当的教育标准和适合内部审计职位的经历要求。
B.评价已建立的经营标准，确定其是否是可接受的以及是否被遵守。
C.收集足够的审计证据以使内部审计师可以绝对地保证不存在不合规事项。
D.建立适当的教育标准和适合内部审计职位的经历要求。
答案：B
解析：
A、不正确。建立直接交流的目的是为了增加内部审计活动的独立性，而不是为了提高业务成绩，因此与应有的职业审慎性要求无关。B、正确。应有的职业审慎性要求内部审计师应该考虑风险管理、控制和管理程序的充分性和有效性，因此需要用适当的标准对控制进行评估。这样，内部审计师要判定管理部门是否已经建立了适当的标准，决定其是否完成了目标。内部审计师还要评估已建立的经营目标和要求，并决定这些经营标准是可接受的，而且已经被遵守执行了。C、不正确。即使遵守了应有的职业审慎性要求，也不能保证已经确认了所有的重要风险。D、不正确。建立适当的教育标准和适合内部审计职位的经历要求与职业教育有关，与应有的职业审慎性无关。
第7题：
内部审计师需要确定管理层已制定的标准的适当程度，以便确定组织目标和目的是否已经实现。以下哪项行动可能是恰当的：Ⅰ．确定业务与项目目标和目的与组织的目标和目的是否一致；Ⅱ．审核业务，确定结果与既定的目标和目的一致的程度；Ⅲ．与管理层合作，制定适当的控制评价标准。
A.仅有Ⅰ。
B.仅有Ⅰ和Ⅱ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.仅有Ⅱ。
B.仅有Ⅰ和Ⅱ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.仅有Ⅱ。
答案：C
解析：
A、B、D不正确。由于内部审计师可以采取陈述Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ所描述的行动，任一项都不完整。C、正确。“内部审计师应确定业务与项目目标和目的的确定程度，检查它们与组织目标的一致程度”（标准2120.A2)。内部审计师也应“对业务与项目进行评价，检查其结果与既定目标的一致程度，判断这些业务和项目是否按预想的执行或实施”(标准2120.A3)。此外，“评价控制需要适当的标准。内部审计师应确定管理层已制定的标准的适当性程度，用于判断组织的目标和目的是否已经实现。如果适当，内部审计师应在评价中加以应用。如果不适当，内部审计师应与管理层合作，制定适当的评价标准。”(标准2120.A4)。
第8题：
内部审计师需要应用一定的标准，才能确定公司是否已实现其既定的目标和目的，对这些标准的制定方式的最佳描述是：
A.管理层负责制定标准
B.应用专业标准
C.运用公司所处的行业制定标准
D.把相应的会计和审计准则作为标准
B.应用专业标准
C.运用公司所处的行业制定标准
D.把相应的会计和审计准则作为标准
答案：A
解析：
内部审计师需要应用管理层负责制定的标准，才能确定公司是否已实现其既定的目标和目的。
第9题：
以下哪种有关协调内部审计和外部审计工作结果的说法正确？
A.首席审计执行官不应将非法行为的信息告诉外部审计师，因为外部审计师会根据要求将这类事件报告给董事会和/或法规机构。
B.外部审计师工作底稿的所有权和保密性妨碍了内部审计师对它们的查阅。
C.首席审计执行官应该确定，在外部审计师给管理层的建议书中提到的事情已经由管理层采取了适当的跟踪检查和纠正行动。
D.如果内部审计师在年度审计中协助外部审计师工作，那么他们不必遵守《标准》。
B.外部审计师工作底稿的所有权和保密性妨碍了内部审计师对它们的查阅。
C.首席审计执行官应该确定，在外部审计师给管理层的建议书中提到的事情已经由管理层采取了适当的跟踪检查和纠正行动。
D.如果内部审计师在年度审计中协助外部审计师工作，那么他们不必遵守《标准》。
答案：C
解析：
A不正确。因为《标准》要求内部审计人员和外部审计人员之间共享信息，而且，外部审计师将这类事件向董事会或法规机构报告不应成为首席审计执行官不提供信息的理由。B不正确。根据《实务公告》2050-1第10条，“(外部审计人员和内部审计人员)相互接触审计方案和工作底稿，----这种接触给内部审计带来的责任是要遵守这些工作方案和审计工作底稿的保密规定”，这说明外部审计师工作底稿的所有权和保密性不妨碍内部审计师的查阅。C正确。根据《实务公告》2050-1第10条，“在管理层和董事会中有关人员审查了管理建议书并提出需采取的纠正行动之后，首席审计执行官应确保采取了恰当的后续措施及纠正行动”。D不正确。根据《实务公告》2050-1第4条，“内部审计人员协助外部审计人员履行其职责时开展的工作，要遵守《标准》的所有相关规定”。
第10题：
内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在，则以下哪项措施适当？Ⅰ．将不足之处向适当的管理层报告，并建议采取适当的行动步骤。Ⅱ．向管理层建议替代性标准，如可接受的行业标准。Ⅲ．系统阐述内部审计师认为充分的标准，并开展审计程序，按照替代性标准进行报告。
A.只有Ⅰ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅱ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅱ
答案：C
解析：
Ⅰ．正确。将不足之处作为一种审计发现向管理层报告，并相应提出建议，这是内部审计师的重要职责。Ⅱ．正确。向管理层提出替代性标准是内部审计师开发审计所依据的标准的一种适当方式。Ⅲ．正确。内部审计师提出可采用替代性标准（充分的标准如公认标准并阐述理由）并开展审计程序，这是内部审计师的一种适当做法。