国际注册内部审计师考试(CIA)
内部审计师需要应用一定的标准，才能确定公司是否已实现其既定的目标和目的，对这些标准的制定方式的更为合适的描述是：（）A、管理层负责制定标准B、应用专业标准C、运用公司所处的行业制定标准D、把相应的会计和审计准则作为标准
题目
内部审计师需要应用一定的标准，才能确定公司是否已实现其既定的目标和目的，对这些标准的制定方式的更为合适的描述是：（）
- A、管理层负责制定标准
- B、应用专业标准
- C、运用公司所处的行业制定标准
- D、把相应的会计和审计准则作为标准
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相似问题和答案
第1题：
内部审计师需要确定管理层已制定的标准的适当程度，以便确定组织目标和目的是否已经实现。以下哪项行动可能是恰当的：Ⅰ．确定业务与项目目标和目的与组织的目标和目的是否一致；Ⅱ．审核业务，确定结果与既定的目标和目的一致的程度；Ⅲ．与管理层合作，制定适当的控制评价标准。
A.仅有Ⅰ。
B.仅有Ⅰ和Ⅱ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.仅有Ⅱ。
B.仅有Ⅰ和Ⅱ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.仅有Ⅱ。
答案：C
解析：
A、B、D不正确。由于内部审计师可以采取陈述Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ所描述的行动，任一项都不完整。C、正确。“内部审计师应确定业务与项目目标和目的的确定程度，检查它们与组织目标的一致程度”（标准2120.A2)。内部审计师也应“对业务与项目进行评价，检查其结果与既定目标的一致程度，判断这些业务和项目是否按预想的执行或实施”(标准2120.A3)。此外，“评价控制需要适当的标准。内部审计师应确定管理层已制定的标准的适当性程度，用于判断组织的目标和目的是否已经实现。如果适当，内部审计师应在评价中加以应用。如果不适当，内部审计师应与管理层合作，制定适当的评价标准。”(标准2120.A4)。
第2题：
公司的内部审计师已开展了一系列的确认业务。假定审计经理接受了成本节约额审计，但因内部审计资源稀缺，负责审计业务的审计经理决定不开展后续跟进活动，其理由是成本节约额足以激励被审计单位执行审计师的建议。因此，后续跟进活动没有安排在常规业务计划中。审计经理的决定是否违反IIA《准则》，( )。
A.不违反《准则》没有明确指出后续跟进活动是否是需要的
B.违反《准则》要求内部审计师确定被审计单位是否恰当地执行了审计师的所有建议
C.违反审计资源稀缺不是省略后续跟进的充分理由
D.不违反在被审计单位有可以得到充分激励的证据时，就不需要采取后续跟进活动
B.违反《准则》要求内部审计师确定被审计单位是否恰当地执行了审计师的所有建议
C.违反审计资源稀缺不是省略后续跟进的充分理由
D.不违反在被审计单位有可以得到充分激励的证据时，就不需要采取后续跟进活动
答案：C
解析：
C项IIA《准则》要求后续跟进行动，资源缺乏这个理由不够充分。标准2500指出，审计执行主管应当设立、保留一个系统，监控向管理层沟通的业务结果的处理情况。因此，需要采取后续跟进行动。成本(资源缺乏)是确定后续跟进性质、时间和程度的一个因素，但不是确定是否要后续跟进的理由。选项A不正确，IIA《准则》要求采取后续跟进行动。选项B不正确，后续跟进是要了解所采取的措施，不单单是了解审计师建议的执行情况。选项D不正确，IIA《准则》要求采取后续跟进行动。
第3题：
内部审计师需要应用一定的标准，才能确定公司是否已实现其既定的目标和目的，对这些标准的制定方式的最佳描述是：
A.管理层负责制定标准
B.应用专业标准
C.运用公司所处的行业制定标准
D.把相应的会计和审计准则作为标准
B.应用专业标准
C.运用公司所处的行业制定标准
D.把相应的会计和审计准则作为标准
答案：A
解析：
内部审计师需要应用管理层负责制定的标准，才能确定公司是否已实现其既定的目标和目的。
第4题：
决定审计目标已实现是谁的最终责任？
A.内部审计师
B.审计委员会
C.内部审计主管
D.首席审计执行官
B.审计委员会
C.内部审计主管
D.首席审计执行官
答案：D
解析：
A.不正确，参照题解D。B.不正确，参照题解D。C.不正确，参照题解D。D.正确。根据《框架》，首席审计执行官负责监督，包括确定审计业务目标得到实现。
第5题：
以下哪项最能准确描述内部审计师用来衡量目的和目标是否实现的标准是如何制定的？
A.管理层负责制定标准
B.内部审计师应使用专业标准或政府相关规定来制定标准
C.公司所在行业根据行业的基准和最佳实务为各成员公司制定标准
D.适当的会计或审计标准，包括国际标准，将被作为标准
B.内部审计师应使用专业标准或政府相关规定来制定标准
C.公司所在行业根据行业的基准和最佳实务为各成员公司制定标准
D.适当的会计或审计标准，包括国际标准，将被作为标准
答案：A
解析：
A.正确。根据《框架》，这是正确答案。B.不正确，假如管理层还没有制定标准，或者内部审计师认为现有标准不适当，内部审计师应与管理层合作，制定适当的评价标准。C.不正确，这是有助于管理层制定目的和目标以及相关的和针对性的标准的信息来源。D.不正确，会计或审计的标准并不适用于这个目的。
第6题：
内部审计师判断有关的审计目标和目的是否已经达到需要根据一定的标准来判断，这一标准是怎样确立的？
A.管理层确立标准
B.国际内部审计专业实务标准
C.《职业道德规范》和《标准》
D.审计委员会
B.国际内部审计专业实务标准
C.《职业道德规范》和《标准》
D.审计委员会
答案：A
解析：
内部审计师对组织的有关部门进行审计，内部审计师判断有关的审计目标和目的是否已经达到的标准，由管理层确认。
第7题：
内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在，则以下哪项措施适当？Ⅰ．将不足之处向适当的管理层报告，并建议采取适当的行动步骤。Ⅱ．向管理层建议替代性标准，如可接受的行业标准。Ⅲ．系统阐述内部审计师认为充分的标准，并开展审计程序，按照替代性标准进行报告。
A.只有Ⅰ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅱ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅱ
答案：C
解析：
Ⅰ．正确。将不足之处作为一种审计发现向管理层报告，并相应提出建议，这是内部审计师的重要职责。Ⅱ．正确。向管理层提出替代性标准是内部审计师开发审计所依据的标准的一种适当方式。Ⅲ．正确。内部审计师提出可采用替代性标准（充分的标准如公认标准并阐述理由）并开展审计程序，这是内部审计师的一种适当做法。
第8题：
内部审计师在进行内部审计时要保持应有的职业审慎性，包括：
A.建立首席审计执行官和董事会之间的直接交流。
B.评价已建立的经营标准，确定其是否是可接受的以及是否被遵守。
C.收集足够的审计证据以使内部审计师可以绝对地保证不存在不合规事项。
D.建立适当的教育标准和适合内部审计职位的经历要求。
B.评价已建立的经营标准，确定其是否是可接受的以及是否被遵守。
C.收集足够的审计证据以使内部审计师可以绝对地保证不存在不合规事项。
D.建立适当的教育标准和适合内部审计职位的经历要求。
答案：B
解析：
A、不正确。建立直接交流的目的是为了增加内部审计活动的独立性，而不是为了提高业务成绩，因此与应有的职业审慎性要求无关。B、正确。应有的职业审慎性要求内部审计师应该考虑风险管理、控制和管理程序的充分性和有效性，因此需要用适当的标准对控制进行评估。这样，内部审计师要判定管理部门是否已经建立了适当的标准，决定其是否完成了目标。内部审计师还要评估已建立的经营目标和要求，并决定这些经营标准是可接受的，而且已经被遵守执行了。C、不正确。即使遵守了应有的职业审慎性要求，也不能保证已经确认了所有的重要风险。D、不正确。建立适当的教育标准和适合内部审计职位的经历要求与职业教育有关，与应有的职业审慎性无关。
第9题：
某大型保险公司规定，如果车辆符合一定的安全标准，它就对车辆保险提供折扣。如果审计师要确定所有符合标准的已投保车辆是否都已得到这种打折待遇，以下哪种审计测试能提供最有力的证据？( )
A.将今年得到打折待遇的车辆比例与去年进行比较
B.询问管理人员他们是否知道打折标准，他们是否给所有符合标准的车辆提供了折扣
C.选取没有拿到折扣的车辆样本，确定它们被排除在打折范围之外是否恰当
D.选取已拿到折扣的车辆样本，确定他们是否符合所要求的打折标准
B.询问管理人员他们是否知道打折标准，他们是否给所有符合标准的车辆提供了折扣
C.选取没有拿到折扣的车辆样本，确定它们被排除在打折范围之外是否恰当
D.选取已拿到折扣的车辆样本，确定他们是否符合所要求的打折标准
答案：C
解析：
C正确。选取没有拿到折扣的车辆样本，确定它们被排除在打折范围之外是否恰当，能为确定所有符合标准的已投保车辆是否都已得到这种打折优惠，提供了最有力的证据。
第10题：
为了评价区域政策效应是否已实现，或证明从产出到影响的假定关系是否成立，需要确定的目标有（）
- A、操作目标
- B、具体目标
- C、总体目标
- D、直接目标
- E、间接目标
正确答案:A,B,C