国际注册内部审计师考试(CIA)
审计范围的限制是对内部审计活动的一种限定，会妨碍内部审计部门实现其目标和计划。审计范围限制不包括：（）A、内部审计章程中所规定的审计范围B、经批准的审计工作进度C、实施必要的业务程序D、首席审计执行官的意见
题目
审计范围的限制是对内部审计活动的一种限定，会妨碍内部审计部门实现其目标和计划。审计范围限制不包括：（）
- A、内部审计章程中所规定的审计范围
- B、经批准的审计工作进度
- C、实施必要的业务程序
- D、首席审计执行官的意见
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相似问题和答案
第1题：
当面临强加的审计范围限制时，首席审计执行官应该：
A.直到审计范围限制消除后才实施审计‘
B.将范围限制的潜在影响与董事会下属的审计委员会沟通
C.对于审计范围受限的业务要多加审计
D.对此审计业务安排更有经验的人员
B.将范围限制的潜在影响与董事会下属的审计委员会沟通
C.对于审计范围受限的业务要多加审计
D.对此审计业务安排更有经验的人员
答案：B
解析：
第2题：
内部审计章程应该做到以下哪些方面？
A.列出未来的审计计划。
B.界定内部审计活动的范围。
C.确立内部审计机构的规模。
D.传达内部审计机构的目标。
B.界定内部审计活动的范围。
C.确立内部审计机构的规模。
D.传达内部审计机构的目标。
答案：B
解析：
A、不正确。这是内部审计部门的职责。B、正确。根据《实务公告》1000-1内部审计章程是确定内部审计活动宗旨、权力和职责的正式文件。包括界定内部审计活动的范围。C、不正确。确定内部审计部门的规模是内部审计部门根据审计计划和资源需求作出的。D、不正确。宣传内部审计部门的目标可以有多种方式进行。
第3题：
内部审计章程应包括的主要内容有()。
A、内部审计目标
B、内部审计机构在组织中的地位
C、内部审计机构的职责和权限范围
D、审计项目业务控制
答案ABC
第4题：
保持职业审慎是内部审计师的一项技能，下列选项中，属于内部审计师应该保持审慎性的内容是：①内部审计师应当理解开展咨询业务的可能动机和原因②对先前经审计委员会批准过的审计计划工作范围的作用的理解③首席审计执行官应根据风险制定计划，来确定符合组织目标、内部审计的工作重点
A.①②③
B.①③
C.②③
D.①②
B.①③
C.②③
D.①②
答案：A
解析：
①②为IIA的关于内部审计师在咨询业务中的职业审慎指引，③属于《标准》中规定的一些内部审计师应当审慎处理的情况。
第5题：
某大型制造公司的首席审计执行官考虑修改本部门审计章程中关于审计师教育与经验最低要求水平的资格规定。首席审计执行官希望改为要求所有内部审计师均具有会计方面的专业训练，以及审计方面的职业证书，诸如注册内部审计师（CIA）、特许会计师（CA）。这项要求的不利影响包括：
A.该政策可能对内部审计活动开展公司的财务与会计系统的质量检查的能力有负面影响。
B.该政策不会促进内部审计活动的职业化进程。
C.当内部审计活动不具备某些特定业务所要求的技术、知识与其他能力时，该政策会阻碍内部审计活动使用外部服务提供者。
D.由于内部审计活动的专业特长和知识背景过于狭窄，该政策限制了内部审计活动可以开展的服务范围。
B.该政策不会促进内部审计活动的职业化进程。
C.当内部审计活动不具备某些特定业务所要求的技术、知识与其他能力时，该政策会阻碍内部审计活动使用外部服务提供者。
D.由于内部审计活动的专业特长和知识背景过于狭窄，该政策限制了内部审计活动可以开展的服务范围。
答案：D
解析：
答案A不正确，这项政策可能会导致对财务与会计系统的更好审计。答案B不正确，设定最小程度的专业化标准促进了专业主义。答案C不正确，这项政策对于是否采用外部服务提供者没有影响。答案D正确，内部审计活动应该拥有一些内部人员或聘用外部服务提供者，他们要具备会计、审计、经济学、金融、统计、信息技术、工程、税收、法律、环境事务和履行内部审计职责所需的其他有关学科方面的知识。不过，内部审计活动的每位成员不需要在所有的学科中都有资格（实务公告1210.A1-1）。因此，内部审计师应在经验、培训和技能方面取得适当的平衡，以提供更为广泛的服务。
第6题：
首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计，评价薪酬记录。审计师与薪酬福利部的领导取得了联系，但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题：
A.在内部审计章程中应该详细说明与绩效审计有关的记录接触
B.应要求内部审计师向组织的首席执行官报告
C.追踪长期的计划过程，确保接触到所有相关的记录
D.应要求审计委员会批准所有的范围限制
B.应要求内部审计师向组织的首席执行官报告
C.追踪长期的计划过程，确保接触到所有相关的记录
D.应要求审计委员会批准所有的范围限制
答案：A
解析：
A.正确。内部审计师应该取得管理高层和董事会的支持，这样他们才能取得业务客户的配合。对于授权接触与绩效审计有关的记录、人员和实物资产的具体方针应写在书面章程中。这些规定减少了范围限制的可能性。B.不正确，内部审计活动不需要向组织中的具体个人报告，尽管从行政管理角度而言，向首席执行官报告是较为理想的。C.不正确，追踪长期的计划过程不能对接触到所有相关的记录作出保证。D.不正确，内部审计活动应告知审计委员会任何范围限制，但不需要经过它的批准。
第7题：
审计范围的限制是对内部审计活动的一种限定，会妨碍内部审计部门实现其目标和计划。审计范围限制不包括：
A.内部审计章程中所规定的审计范围
B.经批准的审计工作进度
C.实施必要的业务程序
D.首席审计执行官的意见
B.经批准的审计工作进度
C.实施必要的业务程序
D.首席审计执行官的意见
答案：D
解析：
首席审计执行官的意见不属于审计范围的限制。
第8题：
首席审计官安排内部审计师开展年终审计，评价薪酬记录。审计师与福利部的领导取得了联系，但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题：( )
A.在内部审计活动的章程中应该详细说明与绩效审计有关的授权接触
B.应要求内部审计师向组织的首席执行官报告
C.追踪长期的计划过程，确保接触到所有相关的记录
D.应要求审计委员会批准所有的范围限制
B.应要求内部审计师向组织的首席执行官报告
C.追踪长期的计划过程，确保接触到所有相关的记录
D.应要求审计委员会批准所有的范围限制
答案：A
解析：
A正确。内部审计师应该取得管理高层和董事会的支持，这样他们才能取得业务客户的配合。对于授权接触与绩效审计有关的记录、人员和实物资产的具体方针应写在书面章程中。这些规定减少了范围限制的可能性。B不正确，内部审计活动不需要向组织中的具体个人报告，尽管从行政管理角度而言，向首席执行官报告是较为理想的。C不正确，追踪长期的计划过程不能对接触到所有相关的记录作出保证。D不正确，内部审计活动应告知审计委员会任何范围限制，但不需要经过它的批准。
第9题：
首席审计执行官就内部审计部门的年度计划和资源需求，要与高层管理人员和董事会讨论和通报，其首要目的是：
A.确定内部审计业务范围所面临的限制
B.指出对内部审计人员的未来需求
C.沟通内部审计部门关于严重风险领域的看法
D.确保内部审计部门的工作支持公司的目标
B.指出对内部审计人员的未来需求
C.沟通内部审计部门关于严重风险领域的看法
D.确保内部审计部门的工作支持公司的目标
答案：D
解析：
第10题：
内部审计章程是影响内部审计部门独立性的重要因素之一。《标准》通过提供指南作为内部审计章程的一部分来帮助明确内部审计章程的性质，下列哪项在《标准》中没有被建议作为内部审计章程的一部分？( )
A.内部审计部门对组织记录的接触
B.内部审计活动的范围
C.首席审计官的任期
D.内部审计部门对组织人员的接触
B.内部审计活动的范围
C.首席审计官的任期
D.内部审计部门对组织人员的接触
答案：C
解析：
A不正确，该选项符合《框架》的有关规定：“内部审计章程是确定内部审计活动宗旨、权力和职责的正式文件。它确立了内部审计部门在组织内部的地位，授权内部审计部门接触与业务开展相关的记录、人员和实物资产，界定内部审计活动的范围。内部审计章程的最终审批权在董事会。”B不正确，该选项符合《框架》的有关规定。C正确。该选项不符合《框架》的有关规定。D不正确，该选项符合《框架》的有关规定。