国际注册内部审计师考试(CIA)
当面临强加的审计范围限制时，首席审计官应该：（）A、直到审计范围限制消除后才实施审计B、将范围限制的潜在影响与董事会下属的审计委员会沟通C、对于审计范围受限的业务要多加审计D、对此审计业务安排更有经验的人员
题目
当面临强加的审计范围限制时，首席审计官应该：（）
- A、直到审计范围限制消除后才实施审计
- B、将范围限制的潜在影响与董事会下属的审计委员会沟通
- C、对于审计范围受限的业务要多加审计
- D、对此审计业务安排更有经验的人员
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
为了响应裁员和削减预算10%的公司指令，某首席审计官通知所有审计经理将分配给所有审计业务的时间减少10%。关于首席审计官的做法，以下哪种做法是正确的？( )Ⅰ.首席审计官的行为所导致的风险覆盖程度应该与以往审计计划大同小异，但要比后者减少10%。Ⅱ.通过统一将审计程序减少1%，各审计经理在审计范围上可以达到以前的90%。Ⅲ.首席审计官应该重新对风险进行优先排序，并取消一些具体的审计业务，而不是搞一刀切，将所有审计业务时间都减少10%。
A.只有Ⅰ是对的
B.只有Ⅱ是对的
C.只有Ⅲ是对的
D.Ⅰ和Ⅱ都是对的
B.只有Ⅱ是对的
C.只有Ⅲ是对的
D.Ⅰ和Ⅱ都是对的
答案：C
解析：
C正确。在这种情况下首席审计官应该重新对风险进行优先排序，根据风险的重要性水平计划审计业务，并取消一些具体的审计业务，而不应该搞一刀切，将所有审计业务时间都减少10%。
第2题：
新成立的内部审计部门正在起草章程。以下哪项是对写入章程的、恰当的组织地位作出的最佳表述？( )
A.首席审计官应该向首席行政执行官报告，但不应与董事会接触
B.首席审计官应该是董事会下属的审计委员会的成员
C.首席审计官应该是向首席财务官报告的参谋官员
D.首席审计官应该向行政副总裁报告
B.首席审计官应该是董事会下属的审计委员会的成员
C.首席审计官应该是向首席财务官报告的参谋官员
D.首席审计官应该向行政副总裁报告
答案：A
解析：
A正确。首席审计官应向组织内有足够权限的人员负责，促进独立性并确保广泛的业务范围，对业务沟通的恰当考虑以及对业务建议的适当行动。内部审计活动报告的层次越高，就越可能确保理想的独立性。从职能角度看，首席审计官应该向审计委员会、董事会或其他有关的管制部门报告；从行政管理角度看，则应向首席行政执行官报告。B不正确，将首席审计官放在经营控制的地位会损害其客观性。C不正确，限制了内部审计活动的影响和独立性。
第3题：
最终审计报告应该经过谁的审核、批准和签发？
A.审计委员会
B.可能受审计结果影响或与审计结果有利益关系的人
C.首席审计执行官或其指派者
D.首席财务官
B.可能受审计结果影响或与审计结果有利益关系的人
C.首席审计执行官或其指派者
D.首席财务官
答案：C
解析：
首席审计执行官负责最终审计结果的沟通工作，最终审计报告应该经过首席审计执行官或其指派者审核、批准和签发，并由他们决定分发对象。
第4题：
首席审计执行官（CAE）在一次审计业务中，获得证据证实公司总裁违反公司行为守则。总裁向首席审计执行官保证不再违反行为守则，并请求首席审计执行官不要披露此事。面对这种情况，首席审计执行官应该采取什么行动？
A.首席审计执行官应将此事报告给董事会
B.首席审计执行官应该开展调查，以理解违反行为所产生的影响
C.首席审计执行官应将此事告知外部审计师
D.首席审计执行官应将此事通报给司法机构
B.首席审计执行官应该开展调查，以理解违反行为所产生的影响
C.首席审计执行官应将此事告知外部审计师
D.首席审计执行官应将此事通报给司法机构
答案：B
解析：
首席审计执行官应该开展调查，以理解违反行为所产生的影响，再作出具体的决定。
第5题：
首席审计官采取的以下哪项活动不违反《职业道德规范》？( )
A.首席审计官决定拖延对分部的审计，以便分部经理(首席审计官的亲戚)有时间将“有些事情”进行整理
B.为节约公司资源，首席审计官以所有助理人员都是新人，不会从培训中受益为由，取消了所有助理人员未来两年的培训
C.为节约公司资源，首席审计官限制了对国外部分的审计程序，以便从国外经理处证实没有发生主要的人事变动
D.首席审计官拒绝向作为投资者之一的父亲提供有关公司的经营信息
B.为节约公司资源，首席审计官以所有助理人员都是新人，不会从培训中受益为由，取消了所有助理人员未来两年的培训
C.为节约公司资源，首席审计官限制了对国外部分的审计程序，以便从国外经理处证实没有发生主要的人事变动
D.首席审计官拒绝向作为投资者之一的父亲提供有关公司的经营信息
答案：D
解析：
A不正确，根据《职业道德规范》行为规则，“内部审计师要诚实、审慎和尽责地开展其工作”。B不正确，根据《职业道德规范》行为规则，“内部审计师应不断提高其服务的熟练性、效率和质量”。C不正确，根据《职业道德规范》行为规则，“内部审计师应根据内部审计专业实务标准开展内部审计服务”。标准要求辅助信息要充分、可靠、相关和有用。D正确。根据《职业道德规范》的行为规则，“内部审计师应谨慎地使用和保护其在工作过程中所获得的信息”。根据行为规则，“内部审计师应避免将工作信息用于任何个人的利益，或以任何方式违反法律，损害组织的合法地位和道德目标”。因此，在内部的商业规则下，首席审计官使用公司的经营信息可能是非法的。
第6题：
审计范围的限制是对内部审计活动的一种限定，会妨碍内部审计部门实现其目标和计划。审计范围限制不包括：
A.内部审计章程中所规定的审计范围
B.经批准的审计工作进度
C.实施必要的业务程序
D.首席审计执行官的意见
B.经批准的审计工作进度
C.实施必要的业务程序
D.首席审计执行官的意见
答案：D
解析：
首席审计执行官的意见不属于审计范围的限制。
第7题：
根据《国际内部审计专业实务框架》，为协调内外审计工作而进行的恰当职责分工是： 工作监督业务协调
A.首席审计执行官股东大会
B.董事会首席审计执行官
C.首席财务官首席审计执行官
D.董事会首席财务官
B.董事会首席审计执行官
C.首席财务官首席审计执行官
D.董事会首席财务官
答案：B
解析：
董事会负责工作监督，首席审计执行官负责业务协调。
第8题：
最终审计报告应该由谁检查和批准？
A.被审计单位或被审计单位需要报告的人
B.审计项目经理
C.首席审计执行官或其指派者
D.首席财务执行官
B.审计项目经理
C.首席审计执行官或其指派者
D.首席财务执行官
答案：C
解析：
第9题：
在为培养内部审计人员选择指导策略时，首席审计执行官应该首先从检查以下哪项内容着手？
A.部门预算面临哪些约束。
B.内部审计师的个人发展需求。
C.可能举办的培训课程的内容。
D.公司目标。
B.内部审计师的个人发展需求。
C.可能举办的培训课程的内容。
D.公司目标。
答案：D
解析：
A、不正确。预算约束不应被首先考虑，而应在该培训计划进程中晚些时候才考虑。B、不正确。个人的发展需求应在确定培训目标之后才考虑。C、不正确。不根据组织目标设定培训活动的具体目标，就无法勾画出培训的内容。D、正确。帮助实现组织的目标是内部审计活动的最终目标，没有目标，就没有实现该培训指导策略的方向。
第10题：
审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此，首席审计执行官应该：
A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所
B.首席审计执行官开发一整套正式的标准，供审计委员会在挑选外部审计时应用
C.首席审计执行官、财务总监共同选择事务所，将其推荐给审计委员会审批
D.首席审计执行官拒绝参加该过程，因为该项工作与内部审计部门的工作不相干
B.首席审计执行官开发一整套正式的标准，供审计委员会在挑选外部审计时应用
C.首席审计执行官、财务总监共同选择事务所，将其推荐给审计委员会审批
D.首席审计执行官拒绝参加该过程，因为该项工作与内部审计部门的工作不相干
答案：B
解析：
选择审计事务所是审计委员会的责任，内部审计师可以协助，但不能作出决定。