王氏兄弟二人达成协议，双方若就父亲遗产分割问题发生争议，提交北京仲裁委员会进行裁决。后双方就父亲遗产分配问题上果然无法协商一致，则解决双方争议可行的法律途径为（）。A、只能向有管辖权的人民法院起诉B、只能申请北京仲裁委员会仲裁C、既可向有管辖权的法院起诉，也可以申请仲裁D、只能向双方或者一方住所地仲裁委员会申请仲裁

题目

王氏兄弟二人达成协议，双方若就父亲遗产分割问题发生争议，提交北京仲裁委员会进行裁决。后双方就父亲遗产分配问题上果然无法协商一致，则解决双方争议可行的法律途径为（）。

A、只能向有管辖权的人民法院起诉
B、只能申请北京仲裁委员会仲裁
C、既可向有管辖权的法院起诉，也可以申请仲裁
D、只能向双方或者一方住所地仲裁委员会申请仲裁

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相似问题和答案

第1题：

陈某与刘某二人达成如下协议：“双方如就祖传字画的继承权发生争议，则提交北京市仲裁委员会进行裁决，并将自动履行其裁决。”后双方果然在继承问题上发生争议，试问双方解决争议的可行法律途径是什么?（）

A．只能向有管辖权的人民法院起诉

B．只能申请北京市仲裁委员会仲裁

C．只能申请双方或一方住所地仲裁委员会仲裁

D．既可向有管辖权的法院起诉，也可以申请仲裁

正确答案：A
A。继承纠纷不是仲裁管辖事项，故仲裁协议无效，当事人可依法向法院起诉。

第2题：

张三与张四两人达成仲裁协议，约定如双方在继承父亲的遗产时发生争议，则提交北京仲裁委员会进行裁决，并将自动履行其裁决。后双方在父亲的遗产继承问题上发生争议，则双方解决争议的可行法律途径是( )。

A．只能向有管辖权的人民法院起诉

B．只能申请北京仲裁委员会仲裁

C．既可向有管辖权的法院起诉，也可以申请仲裁

D．只能申请双方或一方住所地仲裁委员会仲裁

正确答案：A
A。解析：《仲裁法》第2条规定：“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。”

第3题：

田某（男），王某（女）。田某与王某在离婚时，自愿；公平地就财产分割问题达成协议。半年后，田某就财产分割问题反悔，向法院请求变更财产分割协议，法院应当（）。

A.不应当受理

B.应当受理

C.应当受理，在审理后应当驳回田某的诉讼请求

D.应当受理，在审理后，应当对财产分割协议进行变更

参考答案：B, C

第4题：

下列仲裁协议约定的内容中，属于有效条款的是（）。

A.若就本合同的内容发生争议，愿意提交北京仲裁委员会或天津仲裁委员会进行仲裁
B.若就本合同的内容发生争议，愿意提交北京仲裁委员会进行仲裁，也可以向相关人民法院起诉
C.在合同实施过程中出现劳动纠纷，愿意提交北京仲裁委员会进行仲裁
D.若就本合同的内容发生争议，愿意提交北京仲裁委员会进行仲裁

答案：D

解析：

第5题：

下列争议适用《劳动法》的是、()

A、王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议
B、在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议
C、某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议

答案：C

解析：

【考点】劳动法的适用范围。详解：《劳动法》第2条第1款规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。A选项中的关系是劳务关系，不是劳动关系。D选项中股东与公司之间的关系也不是劳动关系。根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（以下简称《劳动法意见》）第10条的规定，企业的党委书记、工会主席等党群专职人员也是企业的职工，与企业之间形成劳动关系。所以C选项正确。该意见第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以B选项不适用《劳动法》。

第6题：

李恒与李丽两人达成仲裁协议，约定双方如就父亲的遗产发生争议，则提交天津仲裁委员会进行裁决，并将自动履行其裁决。后双方在父亲的遗产继承问题上发生争议，现问双方解决争议的可行法律途径是什么?（）

A．只能向有管辖权的人民法院起诉

B．只能申请天津仲裁委员会仲裁

C．既可向有管辖权的法院起诉，也可以申请仲裁

D．只能申请双方或一方住所地仲裁委员会仲裁

正确答案：A
A。《仲裁法》第3条规定：“下列纠纷不能仲裁：(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。”所以，本案中，双方约定的仲裁事项是遗产纠纷，不属于仲裁的范围，该仲裁协议无效。

第7题：

下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是：

A.公司员工张某经常加班，就加班工资与公司发生争议
B.大学生王某暑假到某公司勤工俭学，就加班费与公司发生争议
C.赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲，双方就报酬问题发生争议
D.员工李某持有所在公司的股份，年终就分红问题与公司发生争议

答案：A

解析：

第一步，本题考查《劳动争议调解仲裁法》。
第二步，《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。公司员工张某就加班工资与公司发生的争议符合本条。
因此，选择A选项。

第8题：

李明和刘红均居住于北京海淀区某小区，双方就离婚达成如下协议：“双方如就离婚财产分割及子女抚养权发生争议，则提交双方住所地以外的仲裁委员会进行裁决，并将自动履行其裁决”。后双方离婚时果然在该问题上发生争议，那么下列关于解决争议的法律途径的正确表述是（）

A．只能向海淀区基层人民法院起诉

B．只能申请北京市仲裁委员会仲裁

C．只能向北京市以外的仲裁委员会申请仲裁

D．既可向海淀区人民法院起诉，也可以申请北京市仲裁委员会仲裁

正确答案：A
本题考查仲裁委员会受理纠纷的范围。根据《仲裁法》第3条规定，不能申请仲裁的纠纷包括：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。可见，平等主体之间的人身关系纠纷及非平等主体之间的行政争议纠纷不属于仲裁范围。本案中当事人仲裁协议约定的事项是离婚争议，是平等主体之间的人身纠纷，不属于仲裁范围，因此，该协议是无效仲裁协议。根据《民事诉讼法》有关规定，当事人只能向有管辖权的人民法院起诉。

第9题：

下列仲裁协议哪些是无效的？()

A:因执行合同而发生的争议，应提交北京仲裁委员会或法院依法解决
B:本合同的争议由中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决，对裁决不服的，提交瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院仲裁
C:双方约定因合同争议应提交中国的仲裁机构进行仲裁，没有约定具体的仲裁委员会，发生争议后，双方补充协议
D:北京中关村某信息公司与员工因劳动争议发生纠纷，可提交北京仲裁委员会仲裁解决

答案：A,B,D

解析：

【考点】仲裁协议的无效。详解：A项表述中的仲裁协议无效，因仲裁的基本原则之一是或裁或审。仲裁与诉讼是两种不同的争议解决方式。因此，当事人之间发生的争议只能在仲裁或者诉讼中选择其一加以采用，有效的仲裁协议即可排除法院的管辖权，只有在没有仲裁协议或者仲裁协议无效的情况下，法院才可以行使管辖权。B项表述中的仲裁协议无效，因仲裁是一裁终局。C项表述中的仲裁协议有效，因《仲裁法》第18条规定：仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。D项表述中的仲裁协议无效，因劳动争议仲裁不属于仲裁法所规定的仲裁范围。只能提请劳动争议仲裁委员会进行仲裁，当事人对该仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起劳动争议诉讼。

第10题：

王氏兄弟二人达成协议，双方若就父亲遗产分割问题发生争议，提交北京仲裁委员会进行裁决。后双方果然在此问题上无法协商一致，则解决双方争议可行的法律途径为()。

A.向有管辖权的人民法院起诉
B.申请北京仲裁委员会仲裁
C.既可向有管辖权的法院起诉，也可以申请仲裁
D.向双方或者一方住所地仲裁委员会申请仲裁

答案：A

解析：

2020版教材P302页
根据《仲裁法》的规定，该法的调整范围仅限于民商事仲裁，即“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产杈纠纷”；对于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议等不能仲裁。

二级建造师

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