下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。
第1题:
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。
A 法定条款
B 约定条款
C 工作期限条款
D 必备条款
第2题:
第3题:
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。
A.法定条款
B.约定条款
C.工作期限条款
D.必备条款
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、劳动合同的期限
B、劳动报酬
C、工作内容
D、试用期
第9题:
第10题:
在劳动合同条款中,属于约定条款的是()A、劳动报酬B、劳动纪律C、试用期限D、劳动合同终止的条件
单选题下列劳动合同条款,属于必备条款的是( )。A 福利待遇B 劳动条件C 试用期D 补充保险
单选题下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是( )。A 劳动报酬B 试用期C 保守商业秘密D 福利待遇
单选题下列劳动合同条款中,属于选择条款的是( )。A 社会保险B 保守秘密C 劳动报酬D 劳动合同期限
在劳动合同条款中除应当必备条款外,下列哪些事项属于可补充协商的条款?()A、劳动报酬B、试用期C、保守用人单位商业秘密D、职业培训
下列事项中,属于劳动合同必备条款的是( )。A、劳动纪律 B、补充保险 C、劳动报酬 D、违反劳动合同责任
多选题下列劳动合同条款中,属于法定条款的有( )。A劳动合同期限条款B劳动报酬条款C社会保险条款D试用期条款E福利待遇条款
劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款
凡是与集体合同条款不一致的劳动合同条款都属于无效条款。
单选题下列劳动合同条款中,属于必备条款的是( )。[2014年真题]A 社会保险B 保守秘密C 福利待遇D 试用期