江苏建筑三类人员考试

依照《劳动法》规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能按排补休的，支付不低于工资的（）%。A、100B、150C、200D、300

题目

依照《劳动法》规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能按排补休的，支付不低于工资的（）%。

  • A、100
  • B、150
  • C、200
  • D、300
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第1题：

根据《劳动法》规定,用人单位在公休日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低 于工资的()工资报酬。

A、100%

B、150%

C、200%

D、300%


参考答案：C

第2题：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。


答案：错
解析：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

第3题：

如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的**报酬。

A 100%

B 150%

C 200%

D 250%


正确答案：C

第4题：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。


正确答案:正确

第5题：

根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的（）支付劳动者工资。

  • A、50%
  • B、100%
  • C、150%
  • D、200%

正确答案:D

第6题：

我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?(　　)

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

 


正确答案：C  200%

第7题：

根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（）

  • A、100％
  • B、150％
  • C、200％
  • D、300％

正确答案:C

第8题：

用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?（　）

  • A、100%
  • B、150%
  • C、200%
  • D、300%

正确答案:C

第10题：

《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。

  • A、一百五
  • B、二百
  • C、三百
  • D、四百

正确答案:B

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