《劳动法》第44条规定,劳动部发〔1995〕226号文具体规定,休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )
A.具有指导性、纲领性的法律规范
B.其权威性高于劳动法的具体规定
C.其稳定性低于劳动法的具体规定
D.其权威性低于劳动法的具体规定
E.其稳定性高于劳动法的具体规定
第3题:
下列法规中,规定企业在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时,鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性保险的是( )。
A.《关于深化企业员工养老保险制度改革的通知》(国发【1995】6 号文)
B.《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20 号)
C.《劳动部关于印发<关于建立企业补充养老制度的意见>的通知》(劳动部发【1995】464 号文)
D.《企业年金基金管理试行办法》(劳动和社会保障部令第23 号)
第4题:
“国家实行最低工资保障制度”的相关法规是()。
第5题:
根据我国《劳动法》第42条的规定,用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制?
(1)发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益的,必须及时抢修的 ;
(3)法律、法规规定的其他情形。
略
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )。
(A)具有指导性、纲领性的法律规范
(B)其权威性高于劳动法的具体规定
(C)其稳定性低于劳动法的具体规定
(D)其权威性低于劳动法的具体规定
(E)其稳定性高于劳动法的具体规定
第8题:
《劳动法》于()年发布,其中第十章对劳动争议进行了规定。
A.1993
B.1996
C.1994
D.1995
第9题:
《劳动法》于()年发布,其中第十章对劳动争议进行了规定。
第10题:
根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》(劳部发[1995」405号)第5条规定,企业新职工上岗前必须进行()三级安全教育。