江苏建筑三类人员考试
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相似问题和答案
第1题：
( )是指利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。
A.动力原则
B.激励原则
C.能级原则
D.强制原则
参考答案：B
第2题：
现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。
A对
B错
对
略
第3题：
人本原理是管理以人为本体,以调动人的积极性为根本。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。
正确答案:正确
第5题：
教育行政领导中应以调动人的积极性，做好人的工作为根本。这属于教育行政领导原理中的（）
- A、系统原理
- B、动态原理
- C、“人本”原理
- D、效益原理
正确答案:C
第6题：
人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第7题：
现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。
正确答案:正确
第8题：
一切管理均以调动人的积极性、做好人的工作为根本，属于以下哪项原理
A．效益原理
B．人本原理
C．动态原理
D．能及原理
E．激励原理
正确答案：B
第9题：
人本原理是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。
正确答案:正确
第10题：
（）主张“人是发展的根本目的，也是发展的根本动力。
- A、全面发展
- B、人本主义
- C、以人为本
- D、以民为本
正确答案:C