江苏三类人员考试
判断题人本原理是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。A 对B 错
题目
判断题
人本原理是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
错
解析：
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相似问题和答案
第1题：
一切管理均以调动人的积极性、做好人的工作为根本，属于以下哪项原理
A．效益原理
B．人本原理
C．动态原理
D．能及原理
E．激励原理
正确答案：B
第2题：
人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第3题：
人本原理是管理以人为本体,以调动人的积极性为根本。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。
正确答案:正确
第5题：
在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大 限度地调动人的积极性和创造性。这体现了( )。
A.人本原理
B.激励原理
C.权变原理
D.能级原理
B.激励原理
C.权变原理
D.能级原理
答案：A
解析：
行政管理是由内外多种相关因素共同作用的活动过程。其中，人是最主要的因素和决 定因素。所谓“人本原理”，就是强调人在行政管理中的主导作用和做好人的工作的重要性这样一个基本思想。 所以A项符合题意。
第6题：
领导者注重调动人的积极性,引导成员努力做好工作,这体现了管理的
A.人本原理
B.合理组合原理
C.开放与闭合统一原理
D.动态平衡原理
参考答案：A
第7题：
安全管理以人为主体，以调动人的积极性为根本，这就是()原理。
本题答案：激励
第8题：
管理的人本性表现在任何管理都要以人为中心,把提高人的素质、满足人的需要,调动人的积极性和主动性放在首位。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。
A对
B错
对
略
第10题：
教育行政领导中应以调动人的积极性，做好人的工作为根本。这属于教育行政领导原理中的（）
- A、系统原理
- B、动态原理
- C、“人本”原理
- D、效益原理
正确答案:C